Voici une conversion du rapport annuel 2024 de L'Oréal en format Markdown, structurée par page :

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# RAPPORT ANNUEL 2024 — L’ESSENTIEL : L’ORÉAL

**Nº 1 mondial de la beauté**

- Nouvelle année de croissance solide et équilibrée
- Découvrez les chiffres clés et faits marquants
- Chaque jour, nous inventons le futur de la beauté

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## Sommaire et Chiffres Clés (Page 2)

### Sommaire

- **04** • Mot du Président
- **05** • Interview du Directeur Général
- **06** • Conseil d’Administration
- **08** • Comité Exécutif
- **10** • Stratégie
- **12** • Nos fondamentaux : Éthique et Culture
- **Performances**
  - **14** • Performance financière
  - **16** • Progrès social et environnemental
  - **18** • Création et partage de la valeur
- **Marques**
  - **20** • Acquisitions
  - **21** • Marques internationales
  - **22** • Produits Grand Public
  - **24** • Luxe
  - **26** • Beauté Dermatologique
  - **28** • Produits Professionnels
- **Inventer le futur de la beauté**
  - **31** • Une chaîne de valeur agile et responsable
  - **32** • La beauté née de la science
  - **33** • Champion de la Beauty Tech
  - **34** • Vers un modèle plus durable et inclusif

### Indicateurs clés 2024

- **N°1 mondial de la beauté**
- **+ de 90 000** collaborateurs
- **43,48 milliards d’euros** de chiffre d’affaires
- **8,69 milliards d’euros** de résultat d’exploitation
- **37** marques internationales
- **694** brevets déposés en 2024
- **+ de 150** pays

### Notre Raison d'Être

**"Créer la beauté qui fait avancer le monde"**

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## Éditos (Page 3)

### Jean-Paul Agon, Président du Conseil d’Administration

> « Dans un environnement incertain, L’Oréal crée de la valeur partagée et façonne le futur de la beauté. »

### Nicolas Hieronimus, Directeur Général

> « 2024 a été une année décisive au cours de laquelle nous avons établi les fondations du prochain chapitre de la grande Aventure L’Oréal. »

**Points clés de l'interview :**

- Croissance à données comparables de **+ 5,1 %**.
- Marge d’exploitation record de **20 %**.
- **97 %** de l’énergie des sites provient de sources renouvelables.
- Acquisitions et licences notables : Miu Miu, Dr.G, Galderma, Amouage et Jacquemus.

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## Gouvernance (Pages 4-5)

### Le Conseil d’Administration (au 31 décembre 2024)

- **Âge moyen :** 58,5 ans
- **Indépendance :** 50 % d'administrateurs indépendants
- **Diversité :** 43 % de femmes, 4 nationalités.

**Composition :** Jean-Paul Agon (Président), Nicolas Hieronimus (DG), Françoise Bettencourt Meyers, Paul Bulcke, Sophie Bellon, Patrice Caine, Fabienne Dulac, Béatrice Guillaume-Grabisch, Thierry Hamel, Ilham Kadri, Jean-Victor Meyers, Nicolas Meyers, Virginie Morgon, Alexandre Ricard, Jacques Ripoll, Benny de Vlieger.

### Le Comité Exécutif

Dirigé par **Nicolas Hieronimus**, il comprend 19 membres supervisant les divisions (Luxe, Grand Public, Beauté Dermatologique, Produits Professionnels), les zones géographiques et les directions fonctionnelles (Recherche, Opérations, RH, Finance, Digital, etc.).

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## Stratégie et Fondamentaux (Pages 6-7)

### Stratégie

- **La beauté pour chacun :** Présence dans 150 pays sur tous les segments de prix.
- **Le pari de l’innovation :** Plus d’un milliard d’euros investis chaque année en R&I avec 4 000 chercheurs.
- **Modèle multipolaire et agile :** Organisation décentralisée pour saisir les opportunités locales.

### Éthique et Culture

- **Principes :** Intégrité, Respect, Courage et Transparence.
- **Talents :** 1,3 million de candidatures reçues en 2024.
- **Engagement :** 79 % de taux d’engagement des collaborateurs.
- **Skills revolution :** Identification de 578 compétences clés pour le futur (Data, IA).

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## Performance financière (Page 8)

- **Chiffre d’affaires :** 43,48 Mds € (+ 5,1 % comparable).
- **Résultat d’exploitation :** 8,69 Mds € (+ 6,7 %).
- **Bénéfice net par action :** 12,66 € (+ 4,8 %).
- **Répartition du CA par zone :** Europe (33 %), Amérique du Nord (27 %), Asie du Nord (24 %), SAPMENA-SSA (9 %), Amérique latine (8 %).
- **E-commerce :** 12,3 Mds € (28,2 % du CA total), en croissance de + 7,8 %.
- **Dividende :** Proposé à 7,00 € (+ 6,1 % par rapport à l'année précédente).

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## Progrès social et environnemental (Page 9)

- **97 %** d’énergie renouvelable pour les sites opérés.
- **53 %** de l'eau industrielle est recyclée et réutilisée.
- **49 %** des emballages plastiques sont rechargeables, réutilisables, recyclables ou compostables.
- **70 M€** alloués au Fonds L’Oréal pour les Femmes depuis 2020.
- **Distinctions :** Score AAA au CDP pour la 9e année consécutive ; Médaille Platine EcoVadis (top 1 %).

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## Création et partage de la valeur (Page 10)

L'Oréal crée de la valeur pour l'ensemble de ses parties prenantes :

- **Collaborateurs :** 25 000 opportunités pour les moins de 30 ans.
- **Consommateurs :** Plus de 7 milliards de produits distribués.
- **Pouvoirs publics :** 2,8 Mds € d'impôts et taxes reversés en 2024.
- **Fournisseurs :** Plus de 750 fournisseurs impliqués dans le programme d'Achats Inclusifs.

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## Portefeuille de Marques (Pages 11-15)

L'Oréal s'appuie sur **37 marques internationales** réparties en 4 divisions :

1.  **Produits Grand Public (+ 5,4 %) :** L'Oréal Paris, Garnier, Maybelline, NYX, etc. Focus sur la démocratisation et l'IA (Beauty Genius).
2.  **Luxe (+ 2,7 %) :** Lancôme, Yves Saint Laurent, Giorgio Armani, Prada, Aesop, etc. Leader en parfumerie fine.
3.  **Beauté Dermatologique (+ 9,8 %) :** La Roche-Posay, CeraVe, Vichy, etc. Innovation majeure : molécule Melasyl™ contre l'hyperpigmentation.
4.  **Produits Professionnels (+ 5,3 %) :** Kérastase, L'Oréal Professionnel, Redken, etc. Lancement du sèche-cheveu AirLight Pro.

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## Inventer le futur de la beauté (Pages 16-18)

- **Opérations :** Déploiement de fulfilment centres automatisés (ex: Suzhou, Chine).
- **Science :** Lancement de la plateforme _Skin Technology by L’Oréal_ (modèles de peau bioprintés).
- **Beauty Tech :** Utilisation de l'IA générative via le laboratoire _CreAItech_ pour la création de contenu.
- **Décarbonation :** Trajectoire validée par la SBTi (objectif 1,5 °C).
- **Inclusion :** 106 000 personnes issues de communautés vulnérables ont accédé à l'emploi via les programmes du groupe.

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_Pour plus d'informations : lorealrapportannuel2024.com_
