title = "사전 전화·화상 인터뷰 진행"

content = """
사전 인터뷰(Pre-screen Interview)는 이력서만으로 파악하기 어려운 후보자의 커뮤니케이션
능력, 지원 동기, 처우 기대치, 이직 가능 시점 등을 확인하는 핵심 단계입니다.

**인터뷰 요청 및 일정 조율**

이력서 심사를 통과한 후보자에게 24~48시간 이내에 연락합니다. 첫 연락은 문자 또는 이메일로
인터뷰 목적을 간략히 안내한 뒤 전화 또는 화상 인터뷰 시간을 조율합니다.
- 소요 시간: 15~30분
- 방식: 전화 또는 Zoom/Google Meet

**인터뷰 시작 시 안내**

설악 파트너스 소개와 채용 중인 포지션의 배경을 간략히 설명합니다. 고객사 정보는
후보자의 동의 없이 초기에 공개하지 않는 것이 원칙이며, 후보자의 관심 여부 확인 후
세부 정보를 공유합니다.

**핵심 확인 항목**

1. **현재 상황**: 재직 중인지, 이직을 검토 중인 이유는 무엇인지
2. **이직 동기**: 단순 급여 향상인지, 역할·산업 변화를 원하는지
3. **핵심 역량**: JD의 필수 요건과 연결되는 경험을 구체적으로 확인
4. **처우 현황 및 기대치**: 현재 연봉 및 희망 연봉(수령액 기준으로 정확히 확인)
5. **이직 가능 시점**: 현 직장의 퇴사 통보 기간 및 실제 합류 가능 일자
6. **다른 채용 진행 여부**: 경쟁사 오퍼나 진행 중인 면접이 있는지

**인터뷰 마무리**

- 다음 단계(고객사 면접 추천 여부)를 명확히 안내합니다.
- 진행이 가능한 경우, 이력서와 추가 자료 제출을 요청합니다.
- 인터뷰 내용과 평가 의견을 ATS에 즉시 기록합니다.

**주의사항**

나이, 성별, 결혼 여부, 출신 지역, 종교 등 채용 결정에 영향을 미쳐서는 안 되는 사항은
일절 질문하지 않습니다. 이는 고용 차별 예방의 기본 원칙입니다.
"""  # noqa: E501

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