title = "প্রশিক্ষণ ও কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা"

content = """
দক্ষ ও প্রশিক্ষিত কর্মীবাহিনী প্লান্টের নিরাপদ ও কার্যকর পরিচালনার ভিত্তি। মেঘনা বিদ্যুৎ
কেন্দ্রে প্রতিটি অপারেটর ও প্রকৌশলীর দক্ষতার সনদ ও প্রশিক্ষণ রেকর্ড সংরক্ষণ করা হয়।

**দক্ষতার কাঠামো:**
প্রতিটি পদের জন্য একটি কমপিটেন্সি ম্যাট্রিক্স নির্ধারণ করা হয়েছে। এতে প্রযুক্তিগত জ্ঞান,
ব্যবহারিক দক্ষতা এবং নিরাপত্তা সচেতনতার প্রয়োজনীয় স্তর উল্লেখ আছে। কর্মী নিয়োগের ৬ মাসের
মধ্যে সমস্ত মূল দক্ষতা অর্জন বাধ্যতামূলক।

**প্রশিক্ষণের ধরন:**
- **ওরিয়েন্টেশন প্রশিক্ষণ:** নতুন কর্মীর জন্য প্লান্ট পরিচিতি, নিরাপত্তা নিয়মকানুন ও প্রাথমিক পদ্ধতি
- **অন-দ্য-জব ট্রেনিং:** সিনিয়র কর্মীর তত্ত্বাবধানে বাস্তব কাজ শিখে নেওয়া
- **ক্লাসরুম প্রশিক্ষণ:** তাপগতিবিদ্যা, বৈদ্যুতিক সিস্টেম, নিরাপত্তা বিধিমালা সম্পর্কিত তাত্ত্বিক জ্ঞান
- **সিমুলেটর প্রশিক্ষণ:** জরুরি পরিস্থিতি মোকাবেলার সিমুলেশন
- **ওইএম প্রশিক্ষণ:** নির্মাতা-প্রদত্ত বিশেষায়িত সরঞ্জাম প্রশিক্ষণ

**বাধ্যতামূলক সার্টিফিকেশন:**
- বৈদ্যুতিক কাজের জন্য: বিইআরসি বা বাংলাদেশ টেকনিক্যাল এডুকেশন বোর্ড অনুমোদিত বৈদ্যুতিক সার্টিফিকেট
- ঝালাই কাজের জন্য: ওয়েল্ডিং কোয়ালিফিকেশন সার্টিফিকেট
- হাইড্রোলিক টেস্ট: প্রেশার ভেসেল পরিদর্শন সার্টিফিকেট

**বার্ষিক পুনর্মূল্যায়ন:**
প্রতিটি কর্মীর দক্ষতা বার্ষিক মূল্যায়ন করুন। ঘাটতি চিহ্নিত হলে লক্ষ্যভিত্তিক প্রশিক্ষণ দিন।
মূল্যায়নের ফলাফল পদোন্নতি ও বেতন বৃদ্ধির সিদ্ধান্তে ব্যবহার করুন।

**জ্ঞান স্থানান্তর:**
অভিজ্ঞ কর্মীর অবসরের আগে তাদের জ্ঞান নতুন কর্মীদের কাছে স্থানান্তরের পরিকল্পনা করুন।
অপারেশনাল বেস্ট প্র্যাকটিস লিখিত আকারে ডকুমেন্ট করুন।
"""

version = "0.0.1"
