title = "Structure Organisationnelle"

content = """
La structure organisationnelle définit les rôles, les responsabilités, les lignes
de reporting et les périmètres de décision. Une structure adaptée facilite
l'exécution de la stratégie ; une structure inadaptée génère des conflits et des
blocages.

**Typologies courantes**

Fonctionnelle, divisionnelle, matricielle, par projet. Le choix dépend de la taille,
de la diversité géographique ou produit, et de la maturité du management. Les
restructurations en Afrique doivent anticiper les sensibilités culturelles autour
de la hiérarchie, du patronage et des promotions, tout en visant une clarification
des rôles.
"""  # noqa: E501

version = "0.0.1"
