<sector xmlns:rie="http://xml.simplon.biz/rie/euphorie-export/1.0" xmlns="http://xml.simplon.biz/euphorie/survey/1.0">
  <title>Boomkwekerijen</title>
  <account login="boomkweek" password="stigas1"/>
  <contact>
    <name>boomkweek</name>
    <email>pa.tamsma@stigas.nl</email>
  </contact>
  <logo content-type="image/x-ms-bmp" filename-type="gui_logo.bmp">Qk02OQAAAAAAADYAAAAoAAAAOQAAAEAAAAABACAAAAAAAAAAAAASFwAAEhcAAAAAAAAAAAAA/f39
[encoded data, 19708 characters]
</logo>
  <survey>
    <title>Boom- en vasteplantenteelt (versie 2009-12)</title>
    <language>nl</language>
    <country>nl</country>
    <classification-code>01122</classification-code>
    <description/>
    <evaluation-optional>yes</evaluation-optional>
    <module rie:id="M-4980" optional="no">
      <title>Werksoorten</title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;U kunt nu informatie opgeven over dit onderwerp.&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;</description>
      <module rie:id="M-4981" optional="true">
        <title>Handmatig planten / rooien</title>
        <description/>
        <question>In het bedrijf wordt handmatig geplant/gerooid</question>
        <risk rie:id="R-24489" type="top5">
          <title>Handmatig planten/rooien wordt beperkt tot 4 uur per dag of 3 dagen per week.</title>
          <description>&lt;p&gt;Het beste is om handmatig werk&amp;#13;
te beperken tot 4 uur per dag en af te wisselen met andere&amp;#13;
werkzaamheden. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Niet altijd zal dit mogelijk zijn. Beperk het handmatig werken dan zoveel als mogelijk tot maximaal 3 dagen per week.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-16259">
              <description>&lt;p&gt;Mechanisatie &lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Houd in het het plantplan rekening met de mogelijkheid om machinaal te&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;kunnen planten/rooien. &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Mechaniseer het planten/rooien . &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Let hierbij wel op de trillingsbelasting van machines, zie vraag mechanisch planten/rooien. &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Voor verdere informatie ten aanzien van mechanisatie wordt verwezen naar de &lt;/p&gt;&lt;a href="http://www.stigas.nl/arbeidsvriendelijke-producten/boomkwekerij-en-vaste-planten/" rel="nofollow" target="_blank"&gt;STIGAS site arbeidsvriendelijke hulpmiddelen&lt;/a&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-17838">
              <description>&lt;p&gt;Hulpmiddelen&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Als bij het planten/rooien zware objecten (&amp;gt;25 kg) verplaatst moeten worden, gebruik dan hulpmiddelen: bijvoorbeeld smalle shovel, rupsdumper of minigraver. Deze laatste kan ook gebruikt worden om het plantgat te graven.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Wanneer niet gemechaniseerd kan worden, gebruik eenvoudige hulpmiddelen zoals een pneumatische kluitensteker, een rooiploeg. &lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-17837">
              <description>&lt;p&gt;Gereedschap&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Als het planten niet gemechaniseerd kan worden, gebruik dan eenvoudige hulpmiddelen zoals een grondboor. Let op een juiste techniek, geeft voorlichting over gezond gebruik van de grondboor. &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Indien handmatig planten/rooien niet te voorkomen is, gebruik scherp&amp;#13;
gereedschap dat op de juiste lengte van de medewerker is afgestemd. Zie&amp;#13;
toe op een juiste graaftechniek, geeft voorlichting over rugsparend&amp;#13;
graven.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;In geval dat handmatig inbinden van kronen toch aan de orde is of bij het inbinden van spillen op de bok, cre&#235;er een juiste werkhoogte en zorg bij langdurige inbindwerk voor taakroulatie, kleine pauzes. Zie toe op gezond gebruik van het lichaam, geef voorlichting hierover. &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;In geval dat handmatig ingazen van kluiten toch aan de orde is gebruik&amp;#13;
bij het het aandraaien van het gaas een verlengde tang of een&amp;#13;
automatische tang. &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&amp;#13;
Cre&#235;er&amp;#13;
een juiste werkhoogte (ca. 10 cm onder ellebooghoogte) &#233;n zorg bij&amp;#13;
langdurig inbindwerk voor taakroulatie om met name ook de belasting&amp;#13;
van de pols en de onderarm ten gevolge van de ingaastang te ontzien of&amp;#13;
zorg voor&#160; kleine &#8220;pauzes&#8221;. &lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-17912">
              <description>&lt;p&gt;Geef voorlichting.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Voorlichting en instructie verzorgen over het belang van het gebruik van hulpmiddelen en om werkzaamheden zoveel als mogelijk af te wisselen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25506" type="top5">
          <title>Handmatig stoksteken wordt beperkt tot 4 uur per dag of 3 dagen per week.</title>
          <description>&lt;p&gt;Langdurig (dag in, dag uit) stoksteken kan leiden tot gewrichts- rug-, nek- en schouderklachten.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Afwisseling van werkzaamheden kan dit voorkomen. Het beste is dan om het stoksteken te beperken tot 4 uur per dag en af te wisselen met andere werkzaamheden.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;In de praktijk zal dit niet altijd mogelijk zijn. Beperk het stoksteken dan zoveel als mogelijk tot maximaal 3 dagen per week.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Zie voor meer informatie de folder: &lt;/p&gt;&lt;a href="http://www.stigas.nl/download.php?file_id=1235" rel="nofollow" target="_blank"&gt;Werken in de boomkwekerij&lt;/a&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-17840">
              <description>&lt;p&gt;Mechanisatie&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Mechaniseer het stoksteken in de volle grond door stokken uitzetvoorziening op plantmachine, een palenzetmachine, door twee draaiende assen op snoeiplateau (honds) of uitschuifbaar zijplateau. &lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16268">
              <description>&lt;p&gt;Organisatorisch&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Indien handmatig stoksteken niet voorkomen kan worden, probeer de werkzaamheden te plannen in natte grond.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Taakroulatie invoeren.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Voorlichting en instructie verzorgen over het belang om werkzaamheden zoveel als mogelijk af te wisselen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
      </module>
      <module rie:id="M-5032" optional="true">
        <title>Werken met trekkers en zelfrijdende machines.</title>
        <description>&lt;p&gt;In dit hoofdstuk komen zelfrijdende machines aan de orde. Hieronder worden niet alleen trekkers, plantmachines, kluitrooimachines en andere machines waar men op kan zitten verstaan, maar ook zelfrijdende tweewielige (eenassige) trekkers, freesmachines etc. of machines die met behulp van een trekker worden verplaatst bijv. rooiploeg.&lt;/p&gt;</description>
        <question>Er wordt met trekkers en zelfrijdende machines gewerkt.</question>
        <risk rie:id="R-24978" type="top5">
          <title>Het zittend werk op rijdende machines blijft beperkt tot maximaal 3 dagen per week of 4 uur per dag.</title>
          <description>&lt;p&gt;Het zitten op een rijdende&#160;machine is door het langdurig in dezelfde houding werken en&#160;de trillingsblootstelling belastend voor rug en ledematen en kan op lange termijn gezondheidsklachten veroorzaken.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Beperk de werkzaamheden daarom bij voorkeur tot maximaal 4 uur per dag en anders maximaal 3 werkdagen per week en wissel ze af met andere werkzaamheden. &lt;/p&gt;&lt;blockquote dir="ltr"&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;'s Morgens trekkerrijden en 's middags met een werken met een kluitenrooimachine is een vorm van taakroulatie, maar heeft weinig effect omdat dezelfde lichaamsdelen worden belast.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;p&gt;(De tijden die genoemd worden, zijn&#160;inclusief pauzes, verstellen van de machines, etc.)&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Zie voor meer informatie de folder: &lt;a href="http://www.stigas.nl/download.php?file_id=1214" rel="nofollow" target="_blank"&gt;Trillingen in de agrarische en groene sector&lt;/a&gt;&#160; en &lt;a href="http://www.stigas.nl/download.php?file_id=1334" rel="nofollow" target="_blank"&gt;zelftest trillingen&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15599">
              <description>&lt;p&gt;Taakroulatie toepassen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Tips voor taakroulatie:&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&#183;&#160;&#160; &#160;Maak medewerkers bewust van het feit dat het niet&#8211;rouleren mogelijk in &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&#160;&#160;&#160;&#160; een later stadium tot lichamelijke klachten zou kunnen gaan leiden. &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&#183;&#160;&#160; &#160;Laat medewerkers zoveel mogelijk de opvolgende taak ook uitvoeren.&amp;#13;
Je &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&#160;&#160;&#160;&#160; weet dan waar je op moet letten om makkelijker te kunnen werken. &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&amp;#13;
&#183;&#160;&#160; &#160;Geef iedere medewerker zoveel taken als hij kan overzien.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&#183;&#160;&#160; &#160;Zorg ervoor dat als je taakroulatie wilt invoeren, er wel voldoende tijd voor &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&#160;&#160;&#160;&#160; begeleiding is en voor het tijdig klaarzetten van de benodigde hulpmiddelen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-24979" type="risk">
          <title>De bedieningshendels zitten binnen handbereik.</title>
          <description>&lt;p&gt;Binnen handbereik wil zeggen dat hendels en knoppen die veelvuldig gebruikt moeten worden, zonder te rekken of te buigen zijn te bedienen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15600">
              <description>&lt;p&gt;Bij aanschaf nieuwe machines letten op cabineinrichting.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Bij aanschaf nieuwe machines letten op cabine-inrichting.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15601">
              <description>&lt;p&gt;Plaatsen en posities van hendels en knoppen aanpassen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Plaatsen en posities van hendels en knoppen (laten) aanpassen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-24980" type="risk">
          <title>De rijdende machines zijn voorzien van trillingsdempende stoelen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Door de blootstelling aan trillingen en schokken kunnen chauffeurs van trekkers, rooimachines en andere rijdende machines op termijn rugklachten ontwikkelen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Een deel van de trillingen en schokken kan opgevangen worden via trillingsdempende voorzieningen op de machine. De overgebleven trillingen kunnen worden verminderd met een goede en goed ingestelde trillingsdempende stoel afgestemd op de machine.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Een goede stoel dempt niet alleen trillingen en schokken in verticale richting (omhoog en naar beneden), maar ook trillingen en schokken in horizontale richting (naar voren en achteren en naar links en rechts). Zie ook &lt;a href="http://www.stigas.nl/download.php?file_id=1299" rel="nofollow" target="_blank"&gt;koopwijzer trekkerstoel&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15602">
              <description>&lt;p&gt;Rijdende machines voorzien van trillingsdempende stoelen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Rijdende machines voorzien van trillingsdempende stoelen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-24981" type="risk">
          <title>De chauffeurs weten hoe ze hun stoel goed moeten instellen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Als de stoel niet goed is ingesteld gaat het trillingsdempende effect voor een groot deel verloren. Een slechte of een slecht ingestelde stoel kan de trillingen en schokken zelfs versterken.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Stigas organiseert trainingen over het zitten op trekkers, etc. Zie `&lt;a href="http://stigas.ipublisher.nl/index.php?file_id=1335" rel="nofollow" target="_blank"&gt;Goed zitten doe je zo&lt;/a&gt;`. &lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15604">
              <description>&lt;p&gt;Training voor chauffeurs organiseren over het goed instellen van stoelen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Training voor chauffeurs organiseren over het goed instellen van stoelen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bijv. training&#160; `&lt;a href="http://stigas.ipublisher.nl/index.php?file_id=1335" rel="nofollow" target="_blank"&gt;Goed zitten doe je zo&lt;/a&gt;` van Stigas.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-24982" type="policy">
          <title>Trillingsdempende stoelen zijn opgenomen in het onderhoud en de controle van de machines.</title>
          <description>&lt;p&gt;Om&#160;de goede werking van een stoel te blijven garanderen is het belangrijk dat de&#160;stoel&#160;regelmatig gecontroleerd en onderhouden&#160;wordt.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Praktisch is om het onderhoud van de stoel mee te nemen bij het onderhoud van de machine.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Kritische onderdelen zijn o.a. het schuim in de zitting en de schokdempers.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15605">
              <description>&lt;p&gt;Onderhoudsschema voor stoelen opstellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Onderhoudsschema voor stoelen opstellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15606">
              <description>&lt;p&gt;Stoelen opnemen in regulier onderhoud.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Stoelen opnemen in regulier onderhoud machine.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25006" type="risk">
          <title>Pedalen kunnen gemakkelijk worden ingetrapt.</title>
          <description>&lt;p&gt;Door het veelvuldig intrappen van pedalen kunnen knieklachten ontstaan. Een maximale druk van 5 kg. kan veel klachten voorkomen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15607">
              <description>&lt;p&gt;Pedaaldruk van de diverse machines checken en eventueel bijstellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Pedaaldruk van de diverse machines checken en eventueel bijstellen of bij laten stellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25014" type="risk">
          <title>De chauffeurs zijn ge&amp;iuml;nstrueerd om niet uit de cabine te springen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Doordat de chauffeur op een oneffenheid springt en/of stijf is van het langdurige zitten, neemt de kans op ongevallen en blessures (bijv. verstuikte enkel) sterk toe.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15622">
              <description>&lt;p&gt;In toolboxmeeting aandacht besteden aan het uit de trekker springen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;In toolboxmeeting aandacht besteden aan het uit de trekker springen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25181" type="policy">
          <title>Medewerkers zijn goed opgeleid en geinstrueerd om met rijdende machines te werken.</title>
          <description>&lt;p&gt;Naast een veilige techniek speelt ook een veilig gedrag een rol bij het voorkomen van ongevallen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Medewerkers moeten daarom goed opgeleid en ge&#239;nstrueerd zijn.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bekijk de mogelijkheid voor subsidie vanuit&#160;&lt;a href="http://www.collandarbeidsmarktbeleid.nl/" rel="nofollow" target="_blank"&gt;Colland Arbeidsmarktbeleid fonds&lt;/a&gt;&lt;a href="http://www.collandarbeidsmarktbeleid.nl/" rel="nofollow" target="_blank"&gt;. &lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15837">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers cursus laten volgen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers cursus laten volgen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25008" type="policy">
          <title>Trekkers, zelfrijdende machines en aangehangen machines zijn voorzien van een CE-markering.</title>
          <description>&lt;p&gt;Alle machines van na 1995 moeten voorzien zijn van een CE-markering, verklaring van overeenstemming en een Nederlandstalige gebruiksaanwijzing. Dit betekent dat in alle redelijkheid mag worden aangenomen dat deze machines aan de Nederlandse eisen voldoen. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dit betekent niet dat er geen risico`s meer zijn tijdens het werk.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Aan de machine zelf kunnen risico's zijn verbonden (bijv. freesmachines) of er kunnen risico's ontstaan door het gebruik van een machine in een bepaalde omgeving (bijv. kantelen op hellingen) of er kunnen risico's ontstaan door onjuist gebruik.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15609">
              <description>&lt;p&gt;Alleen machines aanschaffen die zijn voorzien van een CE-markering.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Alleen machines aanschaffen die zijn voorzien van een CE-markering.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25633" type="policy">
          <title>Trekkers en zelfrijdende machines worden regelmatig gecontroleerd en onderhouden.</title>
          <description>&lt;p&gt;Door het gebruik gaat elk arbeidsmiddel in kwaliteit achteruit. Dit betekent dat elk arbeidsmiddel regelmatig onderhouden en gecontroleerd moet worden. De resultaten van die controle moeten schriftelijk vastgelegd worden. &lt;br/&gt;De frequentie van het onderhoud en de controles is afhankelijk van het gebruik van de machine en de aard van de machine.&lt;br/&gt;Kritische onderdelen van een veel gebruikte machine zullen vaker gecontroleerd moeten worden, dan meer slijtvaste delen van een machine die incidenteel gebruikt wordt.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;De controle en het onderhoud moet minimaal &#233;&#233;nmaal per jaar plaatsvinden. Dit moet gedaan worden door iemand die `voldoende` deskundig is. Dit mag iemand van het eigen bedrijf zijn, maar het kan ook iemand van een gespecialiseerd bedrijf zijn. (Aan hijs- en hefmiddelen bijv. heftrucks worden extra eisen gesteld.)&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Als de controle en het onderhoud in het eigen bedrijf worden gedaan, is de werkgever er verantwoordelijk voor dat de medewerker die dit doet voldoende deskundig is en over juiste middelen beschikt om de controle en het onderhoud uit te voeren, zodat veilig met de apparatuur kan worden gewerkt.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-16532">
              <description>&lt;p&gt;Onderhouds- en controleschema opstellen voor trekkers en zelfrijdende machines.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Onderhouds- en controleschema opstellen voor trekkers en zelfrijdende machines.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16533">
              <description>&lt;p&gt;Onderhoudscontract afsluiten voor trekkers en zelfrijdende machines.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Onderhoudscontract afsluiten voor trekkers en zelfrijdende machines.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25009" type="top5">
          <title>Bewegende delen van machines zijn zo afgeschermd dat er gen knel- of snijgevaar bestaat of het gevaar dat bijv. kledingstukken in de machine worden getrokken.</title>
          <description>&lt;p&gt;Bewegende delen van een machine bijv. aftakassen mogen geen gevaar opleveren voor de gebruikers en moeten daarom goed afgeschermd zijn of zodanig geconstrueerd zijn dat de bewegende delen voor de gebruiker niet bereikbaar zijn (bijv. bij een versnipperaar.)&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15610">
              <description>&lt;p&gt;Bewegende delen afschermen of onbereikbaar maken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Bewegende delen afschermen of onbereikbaar maken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15611">
              <description>&lt;p&gt;Beschermkappen aftakassen aanbrengen en of vernieuwen&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Beschermkappen aftakassen aanbrengen en of vernieuwen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Zie &lt;a href="http://stigas.ipublisher.nl/index.php?file_id=1053" rel="nofollow" target="_blank"&gt;hier&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15612">
              <description>&lt;p&gt;Zorgen dat er beschermkappen op voorraad zijn.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Zorgen dat er beschermkappen op voorraad zijn.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25010" type="risk">
          <title>Tweewielige grondfrezen zijn voorzien van een werkende achteruitrijdbeveiliging.</title>
          <description>&lt;p&gt;Om ongevallen te voorkomen moet de frees automatisch uitgeschakeld worden zodra achteruit gereden wordt.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15613">
              <description>&lt;p&gt;Werking achteruitrijdbeveiligingen op frezen regelmatig controleren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Werking achteruitrijdbeveiligingen op frezen regelmatig controleren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15614">
              <description>&lt;p&gt;Achteruitrijdbeveiliging aanbrengen op de grondfrezen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Achteruitrijdbeveiliging aanbrengen op de grondfrezen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25011" type="risk">
          <title>Tweewielige trekkers, etc zijn voorzien van een vasthoudbediening.</title>
          <description>&lt;p&gt;Om te voorkomen dat tweewielige trekkers, etc.&#160;doorrijden nadat de bediener de hendels heeft losgelaten en zo ongelukken en schade veroorzaken moeten deze zijn voorzien van een zogenaamde vasthoudbediening (soms dodemansknop genoemd).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Omdat men vasthoudbediening soms als lastig ervaart worden ze soms overbrugd of vastgezet. Hiermee gaat de veiligheidsfunctie van zo'n knop of hendel verloren.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15615">
              <description>&lt;p&gt;Tweewielige trekkers voorzien van vasthoudbediening.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Tweewielige trekkers voorzien van vasthoudbediening.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15616">
              <description>&lt;p&gt;Tweewielige trekkers regelmatig controleren op het overbruggen van vasthoudbediening.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Tweewielige trekkers regelmatig controleren op het overbruggen van de vasthoudbediening.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15617">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers instrueren veiligheidsvoorzieningen te controleren voor gebruik van de machine.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers instrueren veiligheidsvoorzieningen te controleren voor gebruik van de machine.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16695">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers verbieden om de vasthoudbediening vast te zetten.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers verbieden om de vasthoudbediening vast te zetten.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25012" type="risk">
          <title>Losse machines of machines die aan de trekker zijn gekoppeld zijn voorzien van een werkende noodstopvoorziening.</title>
          <description>&lt;p&gt;Om bij (dreigende) gevaren de machine snel stil te kunnen zetten, moeten (gevaarlijke) machines voorzien zijn van een noodstopvoorziening (bijv. knop of koord of vasthoudbediening).&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15618">
              <description>&lt;p&gt;Noodstopvoorzieningen aanbrengen op gevaarlijke machines.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Noodstopvoorzieningen aanbrengen op gevaarlijke machines.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25013" type="risk">
          <title>Werknemers die met tweewielige trekkers werken dragen altijd de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen..</title>
          <description>&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Veiligheidschoenen moeten minimaal gedragen worden als met grondbewerkingsmachines wordt gewerkt. &lt;/li&gt;&lt;li&gt;Als langs de weg gewerkt wordt moet signaalkleding worden gedragen.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Veel tweewielige trekkers produceren meestal zoveel schadelijk geluid&#160;dat gehoorbescherming moet worden gedragen.&lt;br/&gt;&lt;em&gt;(Indicatie voor schadelijk geluid is als je elkaar op een meter afstand niet meer kunt verstaan.)&lt;/em&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br type="_moz"/&gt;&lt;p&gt;Overigens zijn persoonlijke beschermingsmiddelen de laatste stap in&amp;#13;
de zogenaamde arbeidshygi&#235;nische strategie. Ga eerst na of persoonlijke&amp;#13;
beschermingsmiddelen door:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;maatregelen aan de bron, waardoor de bron wordt weggenomen;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;afscherming, afzuiging etc. waardoor mens en bron gescheiden worden;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;verkorting van de blootstellingsduur, waardoor de schadelijke werking minder wordt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;overbodig gemaakt kunnen worden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Raadpleeg anders eventueel een deskundige. &lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15619">
              <description>&lt;p&gt;Veiligheidsschoenen ter beschikking stellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Veiligheidsschoenen ter beschikking stellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15621">
              <description>&lt;p&gt;Gehoorbescherming beschikbaar stellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Gehoorbescherming beschikbaar stellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25015" type="top5">
          <title>De cabines op trekkers zijn goed ge&amp;iuml;soleerd en er wordt met ramen en deuren gesloten gereden.</title>
          <description>&lt;p&gt;Uit onderzoek is gebleken dat trekkercabines meestal goed ge&#239;soleerd zijn. Dat wil zeggen dat de geluidsbelasting lager is dan 80 dB(A).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Doordat men vaak met open ramen en deuren rijdt, wordt de chauffeur alsnog blootgesteld aan schadelijk geluid, zodat op termijn lawaaidoofheid kan ontstaan. De geluidsniveau`s zijn dan zo hoog (meer dan 85 dB(A)), dat het dragen van gehoorbescherming verplicht is.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Zie folder: &lt;a href="http://stigas.ipublisher.nl/download.php?file_id=1315" rel="nofollow" target="_blank"&gt;Geef lawaai geen kans&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15623">
              <description>&lt;p&gt;Bij de aanschaf van nieuwe machines letten op de geluidsbelasting.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Bij de aanschaf van nieuwe machines letten op de geluidsbelasting.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15624">
              <description>&lt;p&gt;Geluidsbelasting op de verschillende machines inventariseren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Geluidsbelasting bij het werken op de verschillende machines inventariseren.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;(Stigas-adviseurs kunnen metingen verrichten.)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15625">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers instrueren om ramen en deuren gesloten te houden.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers instrueren om ramen en deuren van de cabines gesloten te houden.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15626">
              <description>&lt;p&gt;Taakroulatie toepassen om de geluidsbelasting te verminderen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Taakroulatie toepassen om de geluidsbelasting te verminderen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15627">
              <description>&lt;p&gt;Gehoorbescherming beschikbaar stellen voor het werken op machines met open cabines&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Gehoorbescherming beschikbaar stellen voor het werken op machines met open cabines.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15629">
              <description>&lt;p&gt;Voorlichting over schadelijk geluid organiseren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Voorlichting over schadelijk geluid organiseren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25016" type="risk">
          <title>Het klimaat in de cabines is behaaglijk en goed in te stellen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Bij het uitvoeren van zittend werk heb je het eerder koud. &lt;br/&gt;Bij werkzaamheden in de zon is het in een kleine ruimte, zoals een cabine eerder warm. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Verwarming en airco zijn dus geen overbodige luxe.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15635">
              <description>&lt;p&gt;Bij de aanschaf van nieuwe machines letten op de instelmogelijkheden van het cabineklimaat.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Bij de aanschaf van nieuwe machines letten op de instelmogelijkheden van het cabineklimaat.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25018" type="policy">
          <title>Op alle auto`s, trekkers, etc. is een brandblusser en een verbanddoos aanwezig.</title>
          <description>&lt;p&gt;Om altijd een brandblusser en een verbandtrommel&#160; bij de hand te hebben, is aan te bevelen om elk voertuig te voorzien van een verbandtrommel en brandblusser (schuim, poeder ABC of CO2)&lt;/p&gt;&lt;p&gt;In een voertuig kan worden volstaan met een verbandtrommel type B of basisset.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Voor meer info over verbandtrommels klik &lt;a href="http://www.ehbo.nl/verbandsetpart.htm" rel="nofollow" target="_blank"&gt;hier&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15632">
              <description>&lt;p&gt;Alle voertuigen voorzien van een brandblusser.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Alle voertuigen voorzien van een brandblusser.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15633">
              <description>&lt;p&gt;Alle voertuigen voorzien van een verbandtrommel&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Alle voertuigen voorzien van een verbandtrommel.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25019" type="risk">
          <title>Trekkers en andere machines die op de openbare weg komen zijn voorzien van een deugdelijke verlichting.</title>
          <description>&lt;p&gt;Vanwege de grote snelheidsverschillen is het belangrijk dat langzaam verkeer goed te zien is in het donker en goede verlichting heeft.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Let ook op de ladingen en/of aangekoppelde machines de verlichting niet afschermen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15630">
              <description>&lt;p&gt;Verlichting controleren en indien nodig repareren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Verlichting controleren en indien nodig repareren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15631">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers instrueren over een goed gebruik van de verlichting.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers instrueren over een goed gebruik van de verlichting.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
      </module>
      <module rie:id="M-5033" optional="no">
        <title>Schuurwerkzaamheden</title>
        <description>&lt;p&gt;Bij schuurwerkzaamheden is aandacht voor lichamelijke belasting en omgang met machines van belang om risico's ten aanzien van verzuim en veiligheid te voorkomen. Denk hierbij aan repeterend werk en het werken met heftrucks. &lt;/p&gt;</description>
        <risk rie:id="R-27004" type="risk">
          <title>Binnen het bedrijf is sprake van enten/steksteken</title>
          <description>&lt;p&gt;Bij enten/stek steken kan sprake zijn van statische belasting ten&amp;#13;
gevolge van langdurig zitten in combinatie met repeterende handelingen&amp;#13;
waardoor rug-, nek- en schouderklachten kunnen ontstaan.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
        </risk>
        <risk rie:id="R-27007" type="risk">
          <title>Enten/steksteken wordt beperkt tot 4 uur per dag of 3 dagen per week.</title>
          <description>&lt;p&gt;Naarmate men langer achtereen de zelfde werkzaamheden verricht is de kans op rug-, nek- schouder-, en armklachten groter.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-17853">
              <description>&lt;p&gt;Werkplekinrichting &lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Plaats de werktafel in een hellingshoek, stel de werkhoogte in opellebooghoogte&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Zorg voor een goed instelbare werkstoel met voldoende beenruimte.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Zorg voor voldoende verlichting &lt;/li&gt;&lt;li&gt;Geef voorlichting fysieke belasting ten aanzien van de risico&#8217;s.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-17852">
              <description>&lt;p&gt;Taakroulatie&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Door toepassen van taakroulatie en het kunnen&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;inlassen van kleine pauzes kunnen risico op klachten worden voorkomen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25021" type="risk">
          <title>Binnen het bedrijf is sprake van oppotten.</title>
          <description></description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25034" type="risk">
          <title>Oppotten wordt beperkt tot 4 uur per dag of 3 dagen per week.</title>
          <description>&lt;p&gt;Naarmate men langer achtereen werkt is de kans op rug-, nek-, schouder-, en armklachten groter.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Door toepassen van taakroulatie en het kunnen&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;inlassen van kleine pauzes kunnen risico op klachten worden voorkomen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-17851">
              <description>&lt;p&gt;Werkplekinrichting &lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Maak bij het oppotten een zit-sta werkplek.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Aanschaffen van stamatten voor de plekken waar staand werk wordt&amp;#13;
verricht. Stamatten kunnen de vermoeidheid die ontstaat door staand&amp;#13;
werk verlichten.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15636">
              <description>&lt;p&gt;Taakroulatie toepassen&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Taakroulatie toepassen om de fysieke belasting te verminderen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-27003" type="risk">
          <title>Binnen het bedrijf wordt gewerkt met deense karren / veilingkarren</title>
          <description>&lt;p&gt;Bij opbouwen, vullen, verrijden deense karren / veilingkarren kan&amp;#13;
sprake zijn van zwaar en verkeerd tillen dat kan leiden tot&amp;#13;
rugklachten.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
        </risk>
        <risk rie:id="R-27011" type="risk">
          <title>Op- en afbouw van karren wordt door minimaal twee personen uitgevoerd.</title>
          <description></description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-17856">
              <description>&lt;p&gt;Overweeg mechaniseren opbouw /demonteren  &lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Overweeg mechaniseren opbouw /demonteren &lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Volautomatische Deense karren demonteermachine&#160;&#160; &lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Volautomatische Deense karren opbouwmachine&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; &lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-17855">
              <description>&lt;p&gt;Bouw karren op/demonteren met minimaal twee personen waardoor de lichamelijke belasting voor medewerkers wordt verminderd.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Bouw karren op/demonteren met minimaal twee personen waardoor de lichamelijke belasting voor medewerkers wordt verminderd.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-27014" type="risk">
          <title>Er wordt alleen onder schouderhoogte getild.</title>
          <description>&lt;p&gt;Bij het tillen boven de schouder wordt de schouder zwaar belast. &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Dit kan leiden tot gewrichts-, nek- en&amp;#13;
schouderklachten.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-17860">
              <description>&lt;p&gt;Probeer te voorkomen dat boven schouder hoogte moet worden getild.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Probeer te voorkomen dat boven schouderhoogte moet worden getild. &lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Opstap (denk om valgevaar)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Beweegbare vloer&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25056" type="risk">
          <title>Voor het tillen en verplaatsen van lasten van meer dan 23 kg kunnen hulpmiddelen worden ingezet.</title>
          <description>&lt;p&gt;Als regelmatig getild moet worden, bedraagt het maximale tilgewicht,&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 23 kg waarbij de kans op het ontstaan van klachten op lange termijn klein is. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Het gaat dan om tillen in een ideale situatie. Factoren die (negatief) van invloed zijn op het maximale tilgewicht zijn:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;het gemak waarmee iets vastgepakt kan worden;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;de afstand waarover het voorwerp verplaatst moet worden;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;de hoogte waarop iets opgepakt moet worden en waarop het weer weggezet kan worden;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;de frequentie waarmee getild moet worden.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;Bukken en tillen boven schouderhoogte van lasten is extra belastend.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dit betekent dat in de praktijk het maximale tilgewicht vrijwel altijd lager is dan 23 kg. en ook bij minder zware lasten hulpmiddelen ingezet moeten worden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Op de &lt;a href="http://www.arbobondgenoten.nl/arbothem/lichblst/lift.htm#toe1" rel="nofollow" target="_blank"&gt;website van FNV Bondgenoten&lt;/a&gt; is de zogenaamde NIOSH tilmethode beschikbaar. Met deze tilmethode kan het maximale tilgewicht voor verschillende situaties worden berekend.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-17859">
              <description>&lt;p&gt;Werkplekinrichting&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Probeer te voorkomen dat boven schouder hoogte moet worden getild. &lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Beweegbare vloer&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15647">
              <description>&lt;p&gt;Zorgen dat de juiste tilhulpmiddelen op de werkplek aanwezig zijn.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Zorgen dat (de juiste) tilhulpmiddelen op de werkplek aanwezig zijn.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15648">
              <description>&lt;p&gt;Instructies geven om met meerdere personen te tillen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Instructies geven om met meerdere personen te tillen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15649">
              <description>&lt;p&gt;Tilinstructies verzorgen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Tilinstructies verzorgen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25061" type="policy">
          <title>De machines die gebruikt worden zijn voorzien van een CE-markering.</title>
          <description>&lt;p&gt;Alle machines van na 1995 moeten voorzien zijn van een CE-markering, verklaring van overeenstemming en een Nederlandstalige gebruiksaanwijzing. Dit betekent dat in alle redelijkheid mag worden aangenomen dat deze machines aan de Nederlandse eisen voldoen. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br/&gt;Dit betekent niet dat er geen risico`s meer zijn tijdens het werk.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Aan de machine zelf kunnen risico's zijn verbonden (bijv. pneumatische snoeischaren) of er kunnen risico's ontstaan door het gebruik van een machine een bepaalde omgeving of er kunnen risico's ontstaan door onjuist gebruik.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15654">
              <description>&lt;p&gt;Alleen machines aanschaffen die zijn voorzien van een CE-markering.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Alleen machines aanschaffen die zijn voorzien van een CE-markering en waar Nederlandse gebruiksaanwijzing voor medewerkers meegeleverd is.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25057" type="risk">
          <title>Het maximale duw- of trekgewicht bedraagt 50 kg.</title>
          <description>&lt;p&gt;Het duw- of trekgewicht is&#160;een indicatie voor de&#160;kracht die nodig is om een voorwerp (bijv. handpalletwagen) in beweging te krijgen vervolgens te houden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;In de Arbocatalogus is opgenomen dat de maximale duw- trekkracht 50 kg bedraagt. Bij veelvuldig duwen en trekken&#160; (gemiddeld 12 keer per uur) is maximale duw- trekkracht 30 kg. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;De maximale duw- en trekgewicht is als volgt te bepalen.&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Handpalletwagen incl. belading niet meer dan 400 kg. &lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Bij veelvuldig duwen en trekken bedraagt het gewicht van handpalletwagen incl. belading niet meer dan 200 kg. &lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15651">
              <description>&lt;p&gt;Gebruik mechanische hulpmiddelen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Gebruik mechanische hulpmiddelen bv heftruck, elektrokar.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15650">
              <description>&lt;p&gt;Duwen is beter dan trekken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Duwen is beter dan trekken, beter nog: gebruik hulpmiddelen&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15653">
              <description>&lt;p&gt;Instructie geven.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Instructie geven.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;(Bijv. minder gewicht in &#233;&#233;n keer verplaatsen.)&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25064" type="policy">
          <title>De machines worden regelmatig gecontroleerd en onderhouden.</title>
          <description>&lt;p&gt;Door het gebruik gaat elk arbeidsmiddel in kwaliteit achteruit. Dit betekent dat elk arbeidsmiddel regelmatig onderhouden en gecontroleerd moet worden. De resultaten van die controle moeten schriftelijk vastgelegd worden. &lt;br/&gt;De frequentie van het onderhoud en de controles is afhankelijk van het gebruik van de machine en de aard van de machine.&lt;br/&gt;Kritische onderdelen van een veel gebruikte machine zullen vaker gecontroleerd moeten worden, dan meer slijtvaste delen van een machine die incidenteel gebruikt wordt.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;De controle en het onderhoud moet minimaal &#233;&#233;nmaal per jaar plaatsvinden. Dit moet gedaan worden door iemand die `voldoende` deskundig is. Dit mag iemand van het eigen bedrijf zijn, maar het kan ook iemand van een gespecialiseerd bedrijf zijn.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Als de controle en het onderhoud in het eigen bedrijf worden gedaan, is de werkgever er verantwoordelijk voor dat de medewerker die dit doet voldoende deskundig is en over juiste middelen beschikt om de controle en het onderhoud uit te voeren, zodat veilig met de apparatuur kan worden gewerkt.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15655">
              <description>&lt;p&gt;Onderhouds- en controleschema opstellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Onderhouds- en controleschema opstellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25065" type="policy">
          <title>Medewerkers hebben instructies gehad over de omgang met de machines.</title>
          <description>&lt;p&gt;Om goed, gezond en veilig met machines te kunnen werken is het noodzakelijk dat medewerkers vooraf goed ge&#239;nstrueerd worden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Besteed in deze instructies ook aandacht het juiste gebruik van (ergonomische) hulpmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15656">
              <description>&lt;p&gt;Instructie over het veilig werken met machines verzorgen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Instructie over het veilig werken met machines verzorgen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
      </module>
      <module rie:id="M-5034" optional="no">
        <title>Gewasverzorging</title>
        <description>&lt;p&gt;Bij gewasverzorging is aandacht voor lichamelijke belasting en omgang met&amp;#13;
machines van belang om risico's ten aanzien van verzuim en veiligheid&amp;#13;
te voorkomen. Denk hierbij aan langdurig in een bepaalde houding werken en het werken met handgedragen machines. &lt;/p&gt;</description>
        <risk rie:id="R-25068" type="top5">
          <title>Handmatig snoeien wordt beperkt tot 1 uur achtereen per dag.</title>
          <description>&lt;p&gt;Snoeien kan erg belastend zijn voor de elleboog en pols.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Bij kortdurende snoeiwerkzaamheden (minder dan een uur achter elkaar) zoals die veel in de sector voorkomen kan met een handschaar worden gesnoeid.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Belangrijk is wel dat gebruik gemaakt&amp;#13;
wordt van een ergonomische snoeischaar dat wil zeggen een schaar waar&amp;#13;
bij de pols recht gehouden kan worden en die goed in de hand ligt.&amp;#13;
Doordat ze beter in de hand liggen vergen ze ook minder kracht.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Voor het `knipgemak` is het belangrijk dat met scherpe scharen wordt gewerkt.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-17906">
              <description>&lt;p&gt;Gebruik elektrische of pneumatische snoeischaren als regelmatig &amp;gt; 1 uur/dag wordt gesnoeid. &lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Gebruik elektrische of pneumatische snoeischaren.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Als meer dan 1 uur per dag intensief snoeiwerk verricht wordt, maak dan gebruik van elektrische (voorkeur) of pneumatische snoeischaren.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Uit onderzoek is gebleken dat als vaak langer dan 1 uur per dan&amp;#13;
handmatig knipwerk wordt gedaan de kans op gezondheidsklachten snel&amp;#13;
toeneemt.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Uit hetzelfde onderzoek is gebleken is dat de kans op&amp;#13;
het ontstaan van klachten bij het gebruik van elektrische snoeischaren&amp;#13;
klein is.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Voor het onderzoek zie de &lt;a href="http://www.groenkennisnet.nl/platformarbeid/Gereed.htm#snoeischaren" rel="nofollow" target="_blank"&gt;website van Platform Arbeid van Groenkennisnet&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Voor elektrische snoeischaren klik &lt;a href="http://stigas.ipublisher.nl/index.php?file_id=802" rel="nofollow" target="_blank"&gt;hier&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15664">
              <description>&lt;p&gt;Ergonomische handscharen aanschaffen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Ergonomische handscharen aanschaffen. (Bekende fabrikanten van ergonomische handscharen zijn o.a. Bahco en Felco).&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Messen snoeischaren regelmatig vervangen.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-17907">
              <description>&lt;p&gt;Snoeiwerkzaamheden rouleren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Snoeiwerkzaamheden rouleren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25069" type="top5">
          <title>Onkruid verwijderen (vuil rapen) wordt beperkt tot 4 uur per dag of 3 dagen per week</title>
          <description>&lt;p&gt;Door het werken in een gebogen/knielende werkhouding kunnen rug, nek,- en schouderklachten ontstaan.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15666">
              <description>&lt;p&gt;Mechanisch onkruid wieden.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Mechanisch onkruid wieden.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15667">
              <description>&lt;p&gt;Gebruik van kokosmatten in potten.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Gebruik van kokosmatten in potten. &lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15668">
              <description>&lt;p&gt;Taakroulatie toepassen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Taakroulatie&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&amp;#13;
- Wissel de taken over de werkdag af (rouleren). &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&amp;#13;
- Rouleer&#160; met andere taken van een andere aard. Bijvoorbeeld: &#8217;s morgens&#160;&#160;&#160;&#160; &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&amp;#13;
&#160;&#160; wieden, &#8217;s middags onderhoud.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;- Beperk de duur tot maximaal 4 uur /dag afwisselen met korte pauzes.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15669">
              <description>&lt;p&gt;Geef voorlichting. &lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Geef voorlichting ten aanzien van de risico's.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25070" type="top5">
          <title>Uitzetten / rapen planten wordt beperkt tot 4 uur per dag of 3 dagen per week.</title>
          <description>&lt;p&gt;&amp;#13;
Werken in een gebogen werkhouding in combinatie met&#160; tillen en lopen waardoor rug-, nek- schouderklachten kunnen ontstaan.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-17929">
              <description>&lt;p&gt;Gebruik van een tafelsysteem.  &lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Voorkom handmatig uitzetten en rapen door het gebruik van een tafelsysteem in plaats van een grondsysteem. &lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15671">
              <description>&lt;p&gt;Transportbanden&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Door gebruik transportbanden kan rugbelasting worden verminderd. &lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-17915">
              <description>&lt;p&gt;Uitzetvork&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Uitzetvork&#160; Space O Mat &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Uitzetvork&#160; op heftruck&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Uitzetvork&#160; op wielbasis&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-17916">
              <description>&lt;p&gt;Taakroulatie toepassen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Taakroulatie&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&amp;#13;
&amp;#13;
&amp;#13;
- Wissel de taken over de werkdag af (rouleren). &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&amp;#13;
&amp;#13;
&amp;#13;
- Rouleer&#160; met andere taken van een andere aard. Bijvoorbeeld: &#8217;s morgens&#160;&#160;&#160;&#160; &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&amp;#13;
&amp;#13;
&amp;#13;
&#160;&#160; uitzetten/rapen, &#8217;s middags onderhoud.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&amp;#13;
- Beperk de duur tot maximaal 4 uur /dag, afwisselen met korte pauzes.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25074" type="risk">
          <title>Stammen opschonen blijft beperkt tot maximaal 4 uur per dag of 3 dagen per week.</title>
          <description>&lt;p&gt;Door het werken in een gebogen werkhouding (van maaiveld tot &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&#177; 2, 5 m) kunnen rugklachten ontstaan.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15679">
              <description>&lt;p&gt;Taakroulatie toepassen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;&amp;#13;
Taakroulatie&lt;br/&gt;&amp;#13;
&amp;#13;
&amp;#13;
- Wissel de taken over de werkdag af (rouleren). &lt;br/&gt;&amp;#13;
&amp;#13;
&amp;#13;
- Rouleer&#160; met andere taken van een andere aard. Bijvoorbeeld: &#8217;s morgens&#160;&#160;&#160;&#160; &lt;br/&gt;&amp;#13;
&amp;#13;
&amp;#13;
&#160;&#160; stammen opschonen,&#160; &#8217;s middags onderhoud.&lt;br/&gt;&amp;#13;
- Beperk de duur tot maximaal 4 uur /dag, afwisselen met korte pauzes.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-17918">
              <description>&lt;p&gt;Geef voorlichting.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Geef voorlichting ten aanzien van de risico's.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25073" type="risk">
          <title>Oculeren wordt beperkt tot 4 uur per dag of 3 dagen per week.</title>
          <description>&lt;p&gt;Door het werken in een gebogen/ knielende&#160; werkhouding kunnen rug-, en knieklachten ontstaan&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15676">
              <description>&lt;p&gt;Taakroulatie toepassen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Taakroulatie&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&amp;#13;
&amp;#13;
&amp;#13;
- Wissel de taken over de werkdag af (rouleren). &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&amp;#13;
&amp;#13;
&amp;#13;
- Rouleer&#160; met andere taken van een andere aard. Bijvoorbeeld: &#8217;s morgens&#160;&#160;&#160;&#160; &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&amp;#13;
&amp;#13;
&amp;#13;
&#160;&#160; oculeren, &#8217;s middags onderhoud.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&amp;#13;
- Beperk de duur tot maximaal 4 uur /dag, afwisselen met korte pauzes.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15677">
              <description>&lt;p&gt;Geef voorlichting.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Geef voorlichting ten aanzien van de risico's.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25082" type="risk">
          <title>Rondsteken blijft beperkt tot maximaal 4 uur per dag of 3 dagen per week.</title>
          <description>&lt;p&gt;Door het werken in een gebogen werkhouding in combinatie krachtsuitoefening kunnen rug-, nek- en schouderklachten ontstaan.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15694">
              <description>&lt;p&gt;Mechanisatie &lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;&amp;#13;
&amp;lt;!--&amp;#13;
 /* Font Definitions */&amp;#13;
 @font-face&amp;#13;
	{font-family:"Relan Quay";&amp;#13;
	mso-font-alt:"Times New Roman";&amp;#13;
	mso-font-charset:0;&amp;#13;
	mso-generic-font-family:auto;&amp;#13;
	mso-font-pitch:variable;&amp;#13;
	mso-font-signature:-2147483609 0 0 0 147 0;}&amp;#13;
 /* Style Definitions */&amp;#13;
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal&amp;#13;
	{mso-style-parent:"";&amp;#13;
	margin:0cm;&amp;#13;
	margin-bottom:.0001pt;&amp;#13;
	mso-pagination:widow-orphan;&amp;#13;
	font-size:10.5pt;&amp;#13;
	mso-bidi-font-size:10.0pt;&amp;#13;
	font-family:"Relan Quay";&amp;#13;
	mso-fareast-font-family:"Times New Roman";&amp;#13;
	mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}&amp;#13;
@page Section1&amp;#13;
	{size:612.0pt 792.0pt;&amp;#13;
	margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;&amp;#13;
	mso-header-margin:35.4pt;&amp;#13;
	mso-footer-margin:35.4pt;&amp;#13;
	mso-paper-source:0;}&amp;#13;
div.Section1&amp;#13;
	{page:Section1;}&amp;#13;
--&amp;gt;&amp;#13;
Kluitensteker (pneumatisch) &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;invoegen #&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;http://www.mtm-spindler-gmbh.de/Technical_Data_-_Turbo-Digger.pdf&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-17926">
              <description>&lt;p&gt;Werkzaamheden plannen in natte grond &lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Probeer de werkzaamheden te plannen in natte grond&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-17927">
              <description>&lt;p&gt;Gereedschap&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Gebruik scherp&amp;#13;
gereedschap dat op de juiste lengte van de medewerker is afgestemd. &lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-17928">
              <description>&lt;p&gt;Geef voorlichting. &lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Voorlichting en instructie verzorgen over het belang van het gebruik&amp;#13;
van hulpmiddelen en om werkzaamheden zoveel als mogelijk af te wisselen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25071" type="risk">
          <title>Werkzaamheden op de knie&amp;euml;n duren maximaal 2 uur.</title>
          <description>&lt;p&gt;Langdurig op de knie&#235;n werken is vooral belastend voor de knie&#235;n, maar&#160; ook voor de rug, nek en schouders.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;De kans op knieklachten begint vrij snel toe te nemen als regelmatig langdurig op de knie&#235;n gewerkt wordt. &lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15672">
              <description>&lt;p&gt;Taakroulatie toepassen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Zorg voor taakroulatie/wisseling van houdingen: &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;beperk de duur tot maximaal 2 uur /dag, afwisselen met korte pauzes.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25072" type="risk">
          <title>Bij het werken op de knie&amp;euml;n wordt altijd gebruik gemaakt van kniebescherming.</title>
          <description>&lt;p&gt;Het gebruik van kniebeschermers kan de kans op knieklachten verminderen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Afhankelijk van de werkzaamheden kan gekozen worden voor losse kniebeschermers of voor kniebeschermers die in de kleding zijn verwerkt.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15674">
              <description>&lt;p&gt;Beschikbaar stellen kniebeschermers.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Beschikbaar stellen kniebeschermers.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15675">
              <description>&lt;p&gt;Aanschaffen van overalls met kniebescherming.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Aanschaffen van overalls met kniebescherming.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15678">
              <description>&lt;p&gt;Geef voorlichting. &lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Voorlichting en instructie verzorgen over het belang om werkzaamheden zoveel als mogelijk af te wisselen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-28691" type="risk">
          <title>Handgedragen machinewerkzaamheden worden maximaal 1 uur onafgebroken  verricht.</title>
          <description>&lt;p&gt;Handgedragen machinewerk is belastend voor o.a. armen, schouders, nek en rug en kan daarom niet continu worden volgehouden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Organiseer&amp;#13;
het werk dus zo dat regelmatig kort gepauzeerd of even wat ander werk&amp;#13;
gedaan kan worden, zodat het lichaam even wordt ontlast.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Het is vaak beter om bijv. 5 keer in een uur 1 minuut te pauzeren dan 1 keer per uur 5 minuten.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-18674">
              <description>&lt;p&gt;Korte pauzes inlassen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Handgedragen machinewerk is belastend voor o.a. armen, schouders, nek en rug en kan daarom niet continu worden volgehouden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Organiseer&amp;#13;
het werk dus zo dat regelmatig kort gepauzeerd of even wat ander werk&amp;#13;
gedaan kan worden, zodat het lichaam even wordt ontlast.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Het is vaak beter om bijv. 5 keer in een uur 1 minuut te pauzeren dan 1 keer per uur 5 minuten.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25078" type="risk">
          <title>Een werknemer werkt minder dan 2 dagen per week met een motorkettingzaag.</title>
          <description>&lt;p&gt;Werken met een motorkettingzaag is door het gewicht&#160;en de trillingen&amp;#13;
van de zaag belastend voor de armen, schouders en rug. Extra belastend&amp;#13;
ten opzichte van andere gedragen machines is het als in ongewone&amp;#13;
houdingen gewerkt moet worden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Uit onderzoek is gebleken dat in&amp;#13;
verband met de trillingen die een motorkettingzaag veroorzaakt je met&amp;#13;
lichte kettingzagen (4 &#224; 5 kg) maximaal 5 uur per dag mag werken en met&amp;#13;
zwaardere kettingzagen (6 &#224; 7 kg) maximaal 3 uur per dag.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Zie voor meer informatie op de website van het &lt;a href="http://www.groenkennisnet.nl/platformarbeid/LopendOnderzoek.htm#trillingen" rel="nofollow" target="_blank"&gt;Platform Arbeid&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-18794">
              <description>&lt;p&gt;Bij aanschaf van nieuwe motorkettingzagen letten op de trillingen die een machine veroorzaakt.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Bij aanschaf van nieuwe motorkettingzagen letten op de trillingen die een machine veroorzaakt.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15686">
              <description>&lt;p&gt;Werken met een motorkettingzaag beperken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Werken met&#160;een motorkettingzaag&#160;beperken tot maximaal&#160;2 dagen per week&amp;#13;
en afwisselen met andere werkzaamheden (geen handgedragen machinewerk).&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-18795">
              <description>&lt;p&gt;Toezien op dragen van de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Bij het werken met een motorkettingzaag zijn nooit alle risico's helemaal weg te nemen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Daarom moeten minimaal de volgende persoonlijke beschermingsmiddelen worden ingezet:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Veiligheidsschoenen (met bescherming tegen de zaag);&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Zaagbroek;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Handschoenen;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Gelaatsbescherming;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Gehoorbescherming;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Veiligheidshelm.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-17937">
              <description>&lt;p&gt;Geef voorlichting.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Geef voorlichting over de risico's ten aanzien van het werken met de motorkettingzaag.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Zie ook&lt;/p&gt;&lt;a href="http://www.agroarbo.nl/download.php?file_id=1315" rel="nofollow" target="_blank"&gt; lawaai&lt;/a&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25079" type="risk">
          <title>Een werknemer werkt minder dan 3 dagen per week met een heggenschaar.</title>
          <description>&lt;p&gt;Het werken met een heggenschaar is lichamelijk belastend. Het&amp;#13;
gewicht van de machine, het werken in gebogen houding of boven&amp;#13;
schouderhoogte en de trillingen vormen een extra belasting voor de&amp;#13;
armen en rug.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Uit onderzoek is gebleken dat door de&amp;#13;
trillingen die een&#160;heggenschaar produceert maximaal&#160;4 uur per dag met&amp;#13;
een&#160;heggenschaar gewerkt mag worden.&#160; Beperk de werkzaamheden daarom&amp;#13;
tot maximaal&#160;3 dagen&#160;per week en wissel ze af met andere werkzaamheden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Zorg&amp;#13;
er voordat zo min mogelijk boven schouderhoogte gewerkt hoeft te worden&amp;#13;
(bijv. door de inzet van rolsteigers of een stokheggenschaar).&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-17941">
              <description>&lt;p&gt;Bij aanschaf van nieuwe heggenscharen  letten op de trillingen die een machine veroorzaakt.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Bij aanschaf van nieuwe heggenscharen letten op de trillingen die een machine veroorzaakt.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15687">
              <description>&lt;p&gt;Werken met de heggenschaar beperken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Werken met de&#160;heggenschaar&#160;beperken tot maximaal 3 dagen&#160;per week en&amp;#13;
afwisselen met andere werkzaamheden (geen handgedragen machinewerk).&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-18796">
              <description>&lt;p&gt;Toezien op dragen van de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Ook bij het werken met een&#194;&#160;heggenschaar zijn nooit alle risico's helemaal weg te nemen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Daarom moeten minimaal de volgende persoonlijke beschermingsmiddelen worden gebruikt:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;handschoenen;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;gehoorbescherming.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Overigens zijn persoonlijke beschermingsmiddelen de laatste stap in&amp;#13;
de zogenaamde arbeidshygi&#258;&#356;nische strategie. Ga eerst na of persoonlijke&amp;#13;
beschermingsmiddelen door:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;maatregelen aan de bron, waardoor de bron wordt weggenomen;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;afscherming, afzuiging etc. waardoor mens en bron gescheiden worden;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;verkorting van de blootstellingsduur, waardoor de schadelijke werking minder wordt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;overbodig gemaakt kunnen worden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Raadpleeg anders eventueel een deskundige. &lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15688">
              <description>&lt;p&gt;Geef voorlichting. &lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Geef voorlichting over de risico's ten aanzien van het werken met de heggenschaar.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Zie ook&lt;/p&gt;&lt;a href="http://www.agroarbo.nl/download.php?file_id=1315" rel="nofollow" target="_blank"&gt; lawaai&lt;/a&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25081" type="policy">
          <title>Er wordt op toegezien dat bij handgedragen machines persoonlijke beschermingsmiddelen worden gedragen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Persoonlijke beschermingsmiddelen de laatste stap in de zogenaamde arbeidshygi&#235;nische strategie. Ga eerst na of persoonlijke beschermingsmiddelen overbodig gemaakt kunnen worden door:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;maatregelen aan de bron, waardoor de bron wordt weggenomen of verminderd;&lt;br/&gt;&lt;em&gt;(Bijv. vervangen van een machine door een minder lawaaierige machine)&lt;/em&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;afscherming, afzuiging etc. waardoor mens en bron gescheiden worden;&lt;br/&gt;&lt;em&gt;(Bijv. door de machine een aparte ruimte te plaatsen of te omkasten)&lt;/em&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;verkorting van de blootstellingsduur, waardoor de schadelijke werking minder wordt;&lt;br/&gt;&lt;em&gt;(Bijv. door taakroulatie)&lt;/em&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;Raadpleeg anders eventueel een deskundige.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15692">
              <description>&lt;p&gt;Stel persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar &lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Inventariseer per werksoort de noodzakelijke persoonlijke beschermingsmiddelen.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Algemeen &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;- veiligheidsschoenen&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Specifiek&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Werken met de kettingzaag &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;- gehoorbescherming&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;- veiligheidshelm met vizier &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;- zaagbroek&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;- zaagschoenen&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;- handschoenen&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Heggenschaar &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;- gehoorbescherming&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;- handschoenen&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Bosmaaien &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;- gehoorbescherming&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;- veiligheidshelm met vizier &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;- handschoenen&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15693">
              <description>&lt;p&gt;Geef voorlichting.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Geef voorlichting over veilig gebruik persoonlijke beschermingsmiddelen. &lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25075" type="policy">
          <title>Alle machines die bij gewasverzorging (handgedragen machines) worden gebruikt zijn voorzien van een CE-markering.</title>
          <description>&lt;p&gt;Alle machines van na 1995 moeten voorzien zijn van een CE-markering, verklaring van overeenstemming en een Nederlandstalige gebruiksaanwijzing. Dit betekent dat in alle redelijkheid mag worden aangenomen dat deze machines aan de Nederlandse eisen voldoen. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dit betekent niet dat er geen risico`s meer zijn tijdens het werk.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Aan de machine zelf kunnen risico's zijn verbonden of er kunnen risico's ontstaan door het gebruik van een&amp;#13;
machine in een bepaalde omgeving of er&amp;#13;
kunnen risico's ontstaan door onjuist gebruik.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15682">
              <description>&lt;p&gt;Alleen machines aanschaffen die zijn voorzien van een CE-markering.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Alleen machines aanschaffen die zijn voorzien van een CE-markering.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-28692" type="top5">
          <title>De handgedragen machines zijn voorzien van een (werkende) vasthoudbediening.</title>
          <description>&lt;p&gt;Een&#160;vasthoudbediening (soms dodemansknop genoemd)&#160;is een&amp;#13;
veiligheidsvoorziening (knop of hendel) die er voor zorgt dat de&amp;#13;
machine (bijna) direct stilstaat als je de&#160;hendel of &#233;&#233;n van de hendels&amp;#13;
(in het geval van twee handen bediening) loslaat. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Omdat&amp;#13;
men&#160;vasthoudbediening soms als lastig ervaart, wordt deze soms overbrugd&amp;#13;
of vastgezet. Hiermee gaat de veiligheidsfunctie van de&amp;#13;
vasthoudbediening verloren en daardoor kunnen ernstige ongevallen&amp;#13;
worden veroorzaakt.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-18786">
              <description>&lt;p&gt;Handgedragen machines voorzien van vasthoudbediening.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Handgedragen machines voorzien van vasthoudbediening.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-18787">
              <description>&lt;p&gt;Vasthoudbediening regelmatig controleren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Vasthoudbediening regelmatig controleren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-18788">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers instrueren veiligheidsvoorzieningen te checken voor gebruik.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers instrueren veiligheidsvoorzieningen te checken voor gebruik&amp;#13;
en de voorzieningen niet te overbruggen of vast te zetten.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-18789">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers verbieden beveiligingen te omzeilen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers verbieden beveiligingen te omzeilen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25076" type="policy">
          <title>Handgedragen machines worden regelmatig gecontroleerd en onderhouden.</title>
          <description>&lt;p&gt;Door het gebruik gaat elk arbeidsmiddel in kwaliteit achteruit. Dit betekent dat elk arbeidsmiddel regelmatig onderhouden en gecontroleerd moet worden. De resultaten van die controle moeten schriftelijk vastgelegd worden. &lt;br/&gt;De frequentie van het onderhoud en de controles is afhankelijk van het gebruik van de machine en de aard van de machine.&lt;br/&gt;Kritische onderdelen van een veel gebruikte machine zullen vaker gecontroleerd moeten worden, dan meer slijtvaste delen van een machine die incidenteel gebruikt wordt.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;De controle en het onderhoud moet minimaal &#233;&#233;nmaal per jaar plaatsvinden. Dit moet gedaan worden door iemand die `voldoende` deskundig is. Dit mag iemand van het eigen bedrijf zijn, maar het kan ook iemand van een gespecialiseerd bedrijf zijn.&#194;&#160; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Als de controle en het onderhoud in het eigen bedrijf worden gedaan, is de werkgever er verantwoordelijk voor dat de medewerker die dit doet voldoende deskundig is en over juiste middelen beschikt om de controle en het onderhoud uit te voeren, zodat veilig met de apparatuur kan worden gewerkt.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15683">
              <description>&lt;p&gt;Handgedragen machines opnemen in controle en onderhoudsschema.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Handgedragen machines opnemen in controle en onderhoudsschema.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-28812" type="risk">
          <title>De handgedragen machines draaien op schone brandstof.</title>
          <description>&lt;p&gt;Tijdens het werken met handgedragen machines met brandstofmotoren worden de medewerkers blootgesteld aan uitlaatgassen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Schone&amp;#13;
brandstoffen of arbovriendelijke brandstoffen produceren nog steeds&amp;#13;
uitlaatgassen en schadelijke stoffen, maar in elk geval minder dan de&amp;#13;
gewone brandstoffen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;In een &lt;a href="http://www.degroenepraktijk.nl/interview/bezine2.html" rel="nofollow" target="_blank"&gt;artikel&lt;/a&gt;&amp;#13;
over arbovriendelijke brandstoffen uit Tuin en Park techniek van Philip&amp;#13;
Fiedeldij Dop is meer informatie te vinden over deze brandstoffen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Let&amp;#13;
op: Sommige machines zijn niet geschikt om op deze brandstof te draaien&amp;#13;
en sommige medewerkers hebben juist bij 'schone' brandstof last van de&amp;#13;
lucht.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-18791">
              <description>&lt;p&gt;Overschakelen op schone brandstof.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Overschakelen op schone brandstof.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-28813" type="risk">
          <title>De jerrycans met brandstof zijn duidelijk herkenbaar.</title>
          <description>&lt;p&gt;De jerrycans met brandstof zijn duidelijk herkenbaar.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method default-probability="1" default-frequency="1" default-effect="1">calculated</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-18792">
              <description>&lt;p&gt;Standaard jerrycans gebruiken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Standaard jerrycans gebruiken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-28814" type="policy">
          <title>De medewerkers hebben een goede instructies gehad voor het werken met handgedragen machines.</title>
          <description>&lt;p&gt;Veilig werken begint met veilige machines. Maar handgedragen&amp;#13;
machines zijn per definitie onveilig, omdat ze&amp;#13;
anders niet zagen, etc.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Veilig werken hangt bij deze&amp;#13;
werkzaamheden dus in belangrijke mate af van het gedrag van de persoon&amp;#13;
die de machine bedient. Die moet daarom goed opgeleid zijn en goed&amp;#13;
ge&#239;nstrueerd zijn.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bij de instructie over het werken machines&amp;#13;
moet natuurlijk niet alleen aandacht worden besteed aan de veiligheid,&amp;#13;
maar ook aan andere aspecten die op termijn gezondheidsklachten kunnen&amp;#13;
veroorzaken, zoals de lichamelijke belasting.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;http://www.colland.nl/werkgevers_arbeidsmarktbeleid/colland_regelingen/pensioen/scholing/cursuslijst/index.aspx?navigitem=010_Cursuslijst&amp;amp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Voor&amp;#13;
een&#160;cursus `Kleine machines en gereedschap in de groenvoorziening&amp;#13;
(gebruik en dagelijks onderhoud)`&#160;of `Motorkettingzaag en bosmaaier&amp;#13;
(gebruik en dagelijks onderhoud)` is subsidie mogelijk vanuit het &lt;a href="http://www.colland.nl/werkgevers_arbeidsmarktbeleid/colland_regelingen/pensioen/scholing/cursuslijst/index.aspx?navigitem=010_Cursuslijst&amp;amp;" rel="nofollow" target="_blank"&gt;Colland Arbeidsmarktbeleid fonds&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-18793">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers voorlichting geven over veilig en gezond werken met handgedragen machines.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers voorlichting geven over veilig en gezond werken met handgedragen machines.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
      </module>
      <module rie:id="M-5037" optional="true">
        <title>Gewasbescherming</title>
        <description/>
        <question>Er wordt gebruik gemaakt van gewasbeschermingsmiddelen</question>
        <risk rie:id="R-25085" type="policy">
          <title>Voordat gewasbeschermingsmiddelen worden toegepast wordt eerst nagegaan of er minder schadelijke alternatieven mogelijk zijn.</title>
          <description>&lt;p&gt;Minder schadelijke alternatieven kunnen zijn andere gewasbeschermingsmethoden zoals bijv. wieden onkruid, het gebruik van biologische middelen of het toepassen van minder schadelijke chemische middelen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15702">
              <description>&lt;p&gt;Voor alle gewasbeschemingsmiddelen nagaan welke alternatieven beschikbaar zijn.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Voor alle gewasbeschemingsmiddelen nagaan welke alternatieven beschikbaar zijn.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25086" type="risk">
          <title>Alle medewerkers die bestrijdingsmiddelen toepassen zijn in het bezit van een spuitlicentie.</title>
          <description>&lt;p&gt;De toepasser van gewasbeschermingsmiddelen en biociden moet in het bezit zijn van een certificaat van vakbekwaamheid, de zogenaamde spuitlicentie.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Het strooien van granulaten etc. valt ook onder het toepassen van gewasbeschermingsmiddelen en biociden en hiervoor is dus ook een spuitlicentie vereist.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Voor het bestrijden van mollen en woelratten waarbij middelen gebruikt die fosforwaterstof bevatten zijn andere diploma`s vereist.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Kijk voor meer informatie over de spuitlicentie, op de website van het &lt;a href="http://www.erkenningen.nl/" rel="nofollow" target="_blank"&gt;Bureau Erkenningen&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15704">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers cursus spuitlicentie laten volgen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers cursus spuitlicentie laten volgen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25087" type="risk">
          <title>Bij het mengen van gewasbeschermingsmiddelen en biociden worden altijd persoonlijke beschermingsmiddelen gebruikt.</title>
          <description>&lt;p&gt;Bij het mengen/aanmaken van de spuitvloeistof wordt gewerkt met geconcentreerde middelen. Het gebruik van goede beschermingsmiddelen is daarom ook bij deze kortdurende werkzaamheid belangrijk.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Voor de meeste gewasbeschermingsmiddelen en biociden volstaat een masker met A2P3 filter / nitrilrubber of neopreen handschoenen en spuitoveral maar raadpleeg altijd eerst het etiket of het veiligheidsinformatieblad (zie hiervoor &lt;a href="http://www.fytostat.nl/" rel="nofollow" target="_blank"&gt;www.fytostat.nl&lt;/a&gt;)&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Het mengen van meerdere gewasbeschermingsmiddelen en biociden om die in &#233;&#233;n keer toe te passen of het afwijken van de voorgeschreven dosering&#160;is niet toegestaan. (Tenzij dit op etiket vermeld staat.)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15705">
              <description>&lt;p&gt;Persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar stellen bij aanmaken  en mengen van spuitvloeistoffen. &lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar stellen bij aanmaken en mengen van spuitvloeistoffen.&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;adembescherming&lt;/li&gt;&lt;li&gt;handschoenen&lt;/li&gt;&lt;li&gt;spuitoveral (ook hoofdhuid bedekken!)&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25088" type="top5">
          <title>Bij het toepassen van gewasbeschermingsmiddelen wordt altijd gewerkt volgens de aanwijzingen op het etiket.</title>
          <description>&lt;p&gt;Op het etiket staat of en welke persoonlijke beschermingsmiddelen toegepast moeten worden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Voor meer informatie over individuele middelen zie &lt;a href="http://www.fytostat.nl/" rel="nofollow" target="_blank"&gt;www.fytostat.nl&lt;/a&gt; of de website van het College Toelating Gewasbeschermingsmiddelen en Biociden &lt;a href="http://www.ctb-wageningen.nl/" rel="nofollow" target="_blank"&gt;www.ctgb.nl&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15707">
              <description>&lt;p&gt;Zorgen dat de noodzakelijke persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar zijn.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Zorgen dat de noodzakelijke persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar zijn en gebruikt worden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(Vaak adembescherming, handschoenen en spuitoveral)&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16698">
              <description>&lt;p&gt;Zorgen dat de juiste etiketten op de verpakkingen zitten. &lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Zorgen dat de juiste etiketten op de verpakkingen zitten.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://www.fytostat.nl/" rel="nofollow" target="_blank"&gt;www.fytostat.nl&lt;/a&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16699">
              <description>&lt;p&gt;Zorgen voor instructies&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Zorgen voor instructies over het veilig werken met gewasbeschermingsmiddelen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25094" type="risk">
          <title>Bij herbetreding van behandelde gewassen etc. wordt rekening gehouden met de herbetredingstermijnen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Op gewassen die behandeld zijn met gewasbeschermingsmiddelen en biociden blijven residuen achter. Tijdens werkzaamheden aan deze planten of in de buurt van deze planten kan blootstelling via de huid plaatsvinden. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Werk bij voorkeur in droog gewas en draag dan een lange broek, lange mouwen en bij werkzaamheden aan de behandelde planten&#160; vloeistofdichte handschoenen (geen latex).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;De kleding moet dagelijks vervangen en gewassen worden, om besmetting door de kleding te voorkomen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Normale kleding biedt in nat gewas onvoldoende bescherming. Draag dan regenkleding en zorg dat die naderhand gereinigd wordt.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15716">
              <description>&lt;p&gt;Contact met behandeld gewas vermijden.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Contact met behandeld gewas vermijden.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25089" type="risk">
          <title>Alle persoonlijke beschermingsmiddelen worden direct na gebruik gereinigd.</title>
          <description>&lt;p&gt;Door het gebruik raken persoonlijke beschermingsmiddelen verontreinigd en moeten daarom na gebruik schoongemaakt worden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Onderzoeken hebben in het verleden aangetoond dat de blootstelling aan gewasbeschermingsmiddelen en biociden door niet goed schoonmaakte beschermingsmiddelen hoger kan zijn dan de blootstelling door het spuiten zelf.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15708">
              <description>&lt;p&gt;Wegwerpoveralls en handschoenen gebruiken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Wegwerpoveralls en handschoenen gebruiken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15709">
              <description>&lt;p&gt;Persoonlijke beschermingsmiddelen direct na gebruik (laten) reinigen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Persoonlijke beschermingsmiddelen direct na gebruik (laten) reinigen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25090" type="risk">
          <title>Persoonlijke beschermingsmiddelen worden gescheiden van bestrijdingsmiddelen bewaard.</title>
          <description>&lt;p&gt;Een veel gemaakte fout is dat persoonlijke beschermingsmiddelen in de gewasbeschermingsmiddelenkast worden opgeslagen. Doordat de beschermingsmiddelen op die manier verontreinigd worden met gewasbeschermingsmiddelen en biociden gaat de werking verloren (en kan het middel erger worden dan de kwaal).&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method default-probability="1" default-frequency="1" default-effect="10">calculated</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15710">
              <description>&lt;p&gt;Aparte kast of ruimte maken voor de opslag van persoonlijke beschermingsmiddelen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Aparte kast of ruimte maken voor de opslag van persoonlijke beschermingsmiddelen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25091" type="risk">
          <title>Persoonlijke beschermingsmiddelen worden regelmatig gecontroleerd en vervangen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Controleer handschoenen, overalls en laarzen regelmatig (bijv. voor gebruik op scheurtjes).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vervang ademfilters na maximaal 8 gebruiksuren of na een maand. &lt;br/&gt;(Let op de aanwijzingen van de leverancier, want dit kan per filter verschillen.)&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method default-probability="1" default-frequency="1" default-effect="10">calculated</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15711">
              <description>&lt;p&gt;Datum in gebruikname op ademfilters zetten.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Datum in gebruikname op ademfilters zetten.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15712">
              <description>&lt;p&gt;Wegwerpoverals en handschoenen gebruiken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Wegwerpoverals (ook hoofdhuid bedekken) en handschoenen gebruiken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15713">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers instruereen om persoonlijke beschermingsmiddelen voor gebruik te controleren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers instrueren om persoonlijke beschermingsmiddelen voor gebruik te controleren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25092" type="policy">
          <title>De veiligheidsinformatiebladen van bestrijdingsmiddelen zijn direct op de werkplek beschikbaar.</title>
          <description>&lt;p&gt;Veiligheidsinformatiebladen bevatten informatie over de risico`s van stoffen, hoe met die stoffen moet worden omgegaan en hoe gehandeld moet worden in geval van calamiteiten. De leveranciers zijn verplicht om deze veiligheidsinformatiebladen te verstrekken.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;De meeste veiligheidsinformatiebladen van gewasbeschermingsmiddelen en biociden zijn te vinden op &lt;a href="http://www.fytostat.nl/" rel="nofollow" target="_blank"&gt;www.fytostat.nl&lt;/a&gt; &lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15714">
              <description>&lt;p&gt;Veiligheidsinformatiebladen opvragen of opzoeken op internet.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Veiligheidsinformatiebladen opvragen of opzoeken op internet.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16700">
              <description>&lt;p&gt;De veiligheidsinformatiebladen beschikbaar stellen aan de medewerkers&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;De veiligheidsinformatiebladen beschikbaar stellen aan de medewerkers.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25093" type="policy">
          <title>De inhoud van de veiligheidsinformatiebladen is besproken met betrokken medewerkers.</title>
          <description>&lt;p&gt;De werknemers moeten op de hoogte zijn van de risico`s die zij lopen en de maatregelen die ze moeten nemen om gezond en veilig te werken met bestrijdingsmiddelen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15715">
              <description>&lt;p&gt;Inhoud veiligheidsinformatiebladen bespreken tijdens een toolboxmeeting.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Inhoud veiligheidsinformatiebladen bespreken. &lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25095" type="risk">
          <title>De opslagplaats voor bestrijdingsmiddelen staat op een strategische plaats, zodat middelen altijd direct weer teruggezet worden.</title>
          <description>&lt;p&gt;Gewasbeschermingsmiddelen, maar ook biociden zijn gevaarlijke stoffen die niet los mogen rondslingeren (bijv. in verband met kinderen). Berg gewasbeschermingsmiddelen en biociden daarom direct na gebruik op.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15717">
              <description>&lt;p&gt;Plaatsen van een bestrijdingsmiddelenkast naast of in de aanmaakruimte.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Plaatsen van een bestrijdingsmiddelenkast naast of in de aanmaakruimte.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25096" type="risk">
          <title>Gewasbeschermingsmiddelen worden in een brandveilige goed geventileerde kast of ruimte opgeslagen.</title>
          <description>&lt;p&gt;&lt;br/&gt;Zorg dat de kast/bewaarplaats:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;afgesloten wordt en dat alleen personen die daar toestemming hebben (bijv. in het bezit van een spuitlicentie) de beschikking hebben over een sleutel;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;herkenbaar is dat wil zeggen dat op de buitenkant duidelijk staat aangegeven dat hier gewasbeschermingsmiddelen staan opgeslagen;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;voldoende wordt geventileerd om ophoping van schadelijke gassen te voorkomen;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;van deugdelijke materialen is, die niet worden aangetast door de verschillende middelen (dit geldt ook voor de elektrische installatie).&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15894">
              <description>&lt;p&gt;Aparte kast voor bestrijdingsmiddelen inrichten.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Aparte kast voor bestrijdingsmiddelen inrichten.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
      </module>
      <module rie:id="M-5038" optional="true">
        <title>Kantoorwerk</title>
        <description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;U kunt nu informatie opgeven over dit onderwerp.&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;</description>
        <question>Er zijn medewerkers die meer dan twee uur per dag kantoorwerk verrichten.</question>
        <risk rie:id="R-24958" type="risk">
          <title>Na twee uur computerwerk kan er minimaal 15 minuten gepauzeerd worden of kan er tijdelijk ander werk worden gedaan.</title>
          <description>&lt;p&gt;Als gewoonlijk meer dan 2 uur per dag met een beeldscherm wordt gewerkt, neemt de kans op het ontstaan van gezondheidsklachten toe. Om klachten te voorkomen is het belangrijk dat beeldschermwerk regelmatig wordt onderbroken door andere werkzaamheden zoals telefoneren of kopi&#235;ren.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Onderzoek heeft aangetoond dat door elk uur een korte pauze te nemen (&#177; 5 - 10 minuten) veel klachten voorkomen kunnen worden.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15581">
              <description>&lt;p&gt;Beeldschermwerk afwisselen met andere werkzaamheden.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Beeldschermwerk afwisselen met andere werkzaamheden.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15580">
              <description>&lt;p&gt;Mogelijkheid scheppen voor korte pauzes.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Mogelijkheid scheppen voor korte pauzes.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-24959" type="risk">
          <title>De kantoorwerkplek voldoet aan de gestelde eisen (zie toelichting).</title>
          <description>&lt;p&gt;De inrichting van de kantoorwerkplek vraagt om een aantal specifieke maatregelen om goed te kunnen functioneren. Wanneer hieraan niet wordt voldaan kan zich dat vroeg of laat uiten in gezondheidsklachten, zoals hoofdpijn, vermoeidheid, benauwdheid, nerveuze klachten of spier- en gewrichtsklachten.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Een goede beeldschermopstelling kan helpen klachten te voorkomen. Stel beeldschermen daarom haaks op het raam op, op een kijkafstand van minimaal 50 cm op ooghoogte of net iets daaronder en recht voor de gebruiker.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Verder moet voorkomen worden dat ramen en verlichting hinderlijke spiegeling geven in het beeldscherm.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15582">
              <description>&lt;p&gt;Beeldschermen haaks op de ramen plaatsen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Beeldschermen haaks op de ramen plaatsen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15583">
              <description>&lt;p&gt;Speciale beeldschermarmaturen monteren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Speciale beeldschermarmaturen monteren (ivm spiegeling).&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-24960" type="risk">
          <title>Alle kantoorstoelen zijn instelbaar.</title>
          <description>&lt;p&gt;Goede bureaustoelen voldoen minimaal aan de eisen uit NEN-EN 1335 en hebben o.a.:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;een in hoogte verstelbare zitting;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;een zitdiepte verstelbaarheid;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;een hoge rugleuning;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;korte in hoogte en in breedte verstelbare armsteunen.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15584">
              <description>&lt;p&gt;Kantoorstoelen vervangen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Kantoorstoelen vervangen door stoelen die voldoen aan de normen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-24961" type="risk">
          <title>Er is een voldoende grote werktafel aanwezig en deze is eventueel in hoogte verstelbaar.</title>
          <description>&lt;p&gt;Een goede bureautafel voldoet minimaal aan de eisen uit NEN 2449 en is o.a.:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;voldoende breed en voldoende diep (min. 120 cm bij 80 cm);&lt;/li&gt;&lt;li&gt;in hoogte instelbaar;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;voorzien van een licht getint niet spiegelend bovenblad.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15585">
              <description>&lt;p&gt;Grotere bureautafels aanschaffen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Grotere bureautafels aanschaffen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15586">
              <description>&lt;p&gt;In hoogte instelbare werktafels aanschaffen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;In hoogte instelbare werktafels aanschaffen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15587">
              <description>&lt;p&gt;Tafels op de juiste hoogte instellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Tafels op de juiste hoogte instellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-24962" type="risk">
          <title>Er worden zo nodig hulpmiddelen zoals een voetenbankje beschikbaar gesteld.</title>
          <description>&lt;p&gt;Een goede voetensteun voldoet aan DIN 4556. De specificaties daarvan zijn:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Het steunvlak moet ongeveer 45 cm breed en 35 cm diep zijn.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;De hoogte van het steunvlak moet instelbaar zijn en aan de voorzijde liggen tussen 5 en 11 cm.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;De hellingshoek moet tussen 5 en 15 &#176; liggen of de hellingshoek moet instelbaar zijn.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;De verstellingen moeten eenvoudig kunnen worden uitgevoerd en goed gefixeerd kunnen worden.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Het steunvlak moet slipvrij zijn uitgevoerd.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;Omdat het niet altijd mogelijk is een ideale beeldschermopstelling te cre&#235;ren kan het nodig zijn dat gebruik gemaakt moet worden van hulpmiddelen, zoals documenthouders, zwenkarmen etc.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15588">
              <description>&lt;p&gt;Voetensteunen beschikbaar stellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Voetensteunen beschikbaar stellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15589">
              <description>&lt;p&gt;Documenthouders beschikbaar stellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Documenthouders beschikbaar stellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15590">
              <description>&lt;p&gt;Beeldschermen op zwenkarmen plaatsen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Beeldschermen op zwenkarmen plaatsen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-24972" type="policy">
          <title>Er wordt op toegezien dat werkplek op de juiste manier is ingesteld.</title>
          <description>&lt;p&gt;Kantoormeubilair heeft vaak vele mogelijkheden om de werkplek zo optimaal mogelijk in te richten afgestemd op de wensen en de kenmerken van de gebruiker.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vaak weten medewerkers niet hoe ze gebruik kunnen maken van al deze mogelijkheden om hun werkplek en zo goed mogelijk kunnen inrichten en instellen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Goede voorlichting is daarom noodzakelijk.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15591">
              <description>&lt;p&gt;Voorlichting en instructie verzorgen over het inrichten en instellen van de kantoorwerkplekken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Voorlichting en instructie verzorgen over het inrichten en instellen van de kantoorwerkplekken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-24973" type="policy">
          <title>Er is voldoende bergruimte.</title>
          <description>&lt;p&gt;Als iedereen voldoende bergruimte heeft hoeven vloeren en bureau`s niet als (tijdelijke) opslag te worden gebruikt.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15592">
              <description>&lt;p&gt;Meer bergruimte creeren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Meer bergruimte cre&#235;ren. (Bijv. extra kasten aanschaffen.)&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15593">
              <description>&lt;p&gt;Opruimactie organiseren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Opruimactie organiseren en overbodige spullen wegdoen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-24974" type="risk">
          <title>Printers en kopieerapparaten staan uit de buurt van medewerkers.</title>
          <description>&lt;p&gt;Printers, kopieerapparaten en faxen produceren (toner)stof,&#160; geluid, (de oudere types ook ozon) en warmte&#160; en moeten daarom bij voorkeur in een aparte goed geventileerde ruimte staan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Kopieerapparaten, faxen en laserprinters leiden op de kantoorwerkplek eerder tot klachten als er meer apparaten bij elkaar geplaatst zijn of als het midden- of hoogvolume-apparaat&lt;br/&gt;(resp. 5000 - 50.000 en&#160; &amp;gt; 50.000 afdrukken per maand) betreft.&lt;br/&gt;Bij een middenvolume-apparaat is plaatsing in een aparte ruimte of op een goed geventileerde gang noodzakelijk.&#160; Bij een hoogvolume-apparaat zijn plaatsing in een &#8216;reproruimte&#8217; en bronafzuiging nodig.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bijkomend voordeel is dat er regelmatig even gelopen moet worden. Dit lopen onderbreekt het langdurig in dezelfde houding werken en zorgt voor een goede doorbloeding van het lichaam.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15594">
              <description>&lt;p&gt;Printers en kopieerapparaten in een aparte ruimte plaatsen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Printers en kopieerapparaten in een aparte ruimte plaatsen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-24975" type="risk">
          <title>Alle snoeren en kabels zijn netjes weggewerkt.</title>
          <description>&lt;p&gt;Door losliggende snoeren en kabels kan valgevaar en zelfs brandgevaar ontstaan. Ook zijn losliggende snoeren lastig bij het schoonmaken.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Werk losliggende snoeren daarom weg in kabelgoten.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15595">
              <description>&lt;p&gt;Losliggende kabels en snoeren wegwerken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Losliggende kabels en snoeren wegwerken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-24976" type="risk">
          <title>Indien noodzakelijk is goede zonwering aanwezig.</title>
          <description>&lt;p&gt;Bij ramen waar veel zonlicht door schijnt is zonwering nodig. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dat voorkomt extra opwarming van de ruimte, en spiegeling in beeldschermen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15596">
              <description>&lt;p&gt;Gevelzonwering aanbrengen in de kantoren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Gevelzonwering aanbrengen in de kantoren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-24977" type="risk">
          <title>De temperatuur is goed te regelen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Bijv. door een thermostaat, het kunnen openen van ramen en eventueel airco.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15597">
              <description>&lt;p&gt;Airco voor de kantoorruimte aanschaffen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Airco voor de kantoorruimte aanschaffen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15598">
              <description>&lt;p&gt;Thermostaatknoppen op de verwarmingen installeren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Thermostaatknoppen op de verwarmingen installeren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
      </module>
    </module>
    <module rie:id="M-5006" optional="no">
      <title>Bijzondere werkzaamheden en omstandigheden</title>
      <description>&lt;p&gt;Bijzondere werkzaamheden en omstandigheden zijn werkzaamheden die in de meeste bedrijven niet alledaags zijn.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;De meest voorkomende werkzaamheden komen in de hoofdstuk aan de orde. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Stel voor werkzaamheden die niet in deze risico-inventarisatie aan de orde komen apart vast welke risico's er zijn en welke maatregelen u heeft genomen en gaat nemen om de risico's te beheersen en voeg die toe aan deze risico-inventarisatie.&lt;/p&gt;</description>
      <module rie:id="M-5249" optional="no">
        <title>Fijnstof / kwarts</title>
        <description>&lt;p&gt;Door opdwarrelen kunnen stofdeeltjes fijnstof/kwarts in onzichtbare vorm in de&amp;#13;
lucht zweven en worden ingeademd. De longen raken op lange termijn&amp;#13;
beschadigd doordat kwarts diep in de longen kan door dringen.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;De combinatie van roken en stof versterkt elkaar.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Veel stof ontstaat door sorteerwerkzaamheden en grondbewerking in droge zanderige grond.&lt;/p&gt;</description>
        <risk rie:id="R-25133" type="risk">
          <title>Er worden maatregelen genomen om stofvorming tijdens werkzaamheden zoveel als mogelijk te voorkomen.</title>
          <description>&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Blootstelling aan stof tijdens het werk kan leiden tot gezondheidsklachten. &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Dit geldt bijvoorbeeld voor de zeer kleine stofdeeltjes die tot diep in de longen kunnen doordringen, zoals kwarts en ander fijn stof.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Blootstelling aan stof kan plaats vinden zowel binnen (schuur) als buiten (werken in de grond).&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15775">
              <description>&lt;p&gt;Voorkomen dwarrelend stof.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Voorkom dwarrelend stof door o.a. grond nat te houden en eventueel&amp;#13;
rekening te houden met planning werkzaamheden (droog /nat weer).&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Zie ook de &lt;/p&gt;&lt;a href="http://www.pakstofaan.nl/" rel="nofollow" target="_blank"&gt;website&lt;/a&gt;&lt;p&gt; pak stof aan en gerichte &lt;/p&gt;&lt;a href="http://www.pakstofaan.nl/werkboek/boomkwekerij_pt.htm " rel="nofollow" target="_blank"&gt;maatregelen voor boomkwekerij.&lt;/a&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-18019">
              <description>&lt;p&gt;Persoonlijke beschermingsmiddelen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Draag bij stoffige werkzaamheden adembescherming met P3-filter (voor een beter comfort met uitademfilter).&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Zie ook de website pak stof aan:&lt;/p&gt;&lt;a href="http://www.pakstofaan.nl/werkboek/boomkwekerij_pt.htm" rel="nofollow" target="_blank"&gt;http://www.pakstofaan.nl/werkboek/boomkwekerij_pt.htm&lt;/a&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
      </module>
      <module rie:id="M-5007" optional="true">
        <title>Werken op hoogte</title>
        <description/>
        <question>Er wordt op hoogte gewerkt (bijv. hoogwerkers)</question>
        <risk rie:id="R-25102" type="risk">
          <title>Ladders worden voor gebruik ge&amp;iuml;nspecteerd en jaarlijks gekeurd.</title>
          <description>&lt;p&gt;Om de veiligheid van de&#160;ladder te garanderen moeten ladders voor gebruik gecontroleerd worden op bijv. scheuren en&#160;de aanwezigheid van ladderschoenen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;E&#233;n keer per jaar moet een ladder uitgebreider gekeurd worden. Bedrijven mogen dit (mits voldoende deskundig) zelf doen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15727">
              <description>&lt;p&gt;Ladders opnemen in onderhoudschema.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Ladders opnemen in onderhoudschema.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25103" type="risk">
          <title>Medewerkers zijn goed ge&#239;nstrueerd over het gebruik van ladders.</title>
          <description>&lt;p&gt;Jaarlijks gebeuren vele ongevallen met ladders. Een goede instructie is daarom onontbeerlijk om ongevallen te voorkomen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;In de instructie moet aandacht worden besteed aan wanneer wel en niet gebruik wordt gemaakt van ladders (bij voorkeur helemaal niet en anders alleen bij korte klussen en op plaatsen waar geen andere middelen ingezet kunnen worden) en onder welke omstandigheden (bijv. niet bij harde wind, sneeuw, etc.) en hoe je veilig op een ladder werkt (stabiele opstelling, werken met losse handen, etc.).&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15728">
              <description>&lt;p&gt;Instructie over het goed gebruik van ladders organiseren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Instructie over het goed gebruik van ladders organiseren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25098" type="policy">
          <title>Medewerkers die werken met een hoogwerker zijn goed ge&amp;iuml;nstrueerd.</title>
          <description>&lt;p&gt;Het bedienen van hoogwerker vergt inzicht en kennis. Goede instructie is daarom noodzakelijk.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Voor een cursus `veilig werken met hoogwerker` is subsidie mogelijk vanuit &lt;a href="http://www.boomkwekerijcursussen.nl/index.cfm?act=cursussen.cursusdetails&amp;amp;cursus=175" rel="nofollow" target="_blank"&gt;Colland Arbeidsmarktbeleid &lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15719">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers instrueren voor het gebruik van een hoogwerker.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers instrueren/opleiden voor het gebruik van een hoogwerker.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25099" type="risk">
          <title>Medewerkers in de hoogwerker maken gebruik van valbeveiliging.</title>
          <description>&lt;p&gt;Een hoogwerker kan ondanks alle voorzorgsmaatregelen wegzakken, onverwachte bewegingen maken, etc. of medewerkers kunnen te ver uit de bak hangen en hun evenwicht verliezen (zeker als zij apparatuur in de handen hebben).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Het is daarom noodzakelijk om ook in de bak van de hoogwerker valbeveiliging te gebruiken.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15721">
              <description>&lt;p&gt;Valbeveiliging voor in hoogwerker aanschaffen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Valbeveiliging voor in hoogwerker aanschaffen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15720">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers instrueren om in de hoogwerker valbeveiliging te gebruiken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers instrueren om in de hoogwerker valbeveiliging te gebruiken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25100" type="risk">
          <title>Als met twee personen in een hoogwerker wordt gewerkt wordt altijd een jas met arm en borst bescherming gebruikt.</title>
          <description>&lt;p&gt;Omdat men op een kleine ruimte werkt is kans dat de andere persoon geraakt wordt groter.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15722">
              <description>&lt;p&gt;Niet of zo weinig mogelijk met twee personen in een hoogwerker werken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Niet of zo weinig mogelijk met twee personen in een hoogwerker werken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15723">
              <description>&lt;p&gt;Jassen met arm en borstbescherming beschikbaar stellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Jassen met arm en borstbescherming beschikbaar stellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25105" type="policy">
          <title>Bij het gebruik van een hoogwerker is altijd minimaal &#233;&#233;n grondwerker aanwezig die weet hoe de noodbediening van de hoogwerker werkt.</title>
          <description>&lt;p&gt;In geval van problemen kan het grondpersoneel er voor zorgen dat de medewerkers in de hoogwerker weer veilig beneden kunnen komen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15729">
              <description>&lt;p&gt;Zorgen dat altijd minimaal 1 persoon op de grond aanwezig is die weet hoe de hoogwerker werkt.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Zorgen dat altijd minimaal 1 persoon op de grond aanwezig is die weet hoe de hoogwerker werkt.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25106" type="policy">
          <title>Hoogwerkers worden jaarlijks gekeurd.</title>
          <description>&lt;p&gt;Hoogwerkers moeten minimaal jaarlijks gekeurd worden door een erkende instelling. Als het bedrijf beschikt over personeel met de juiste papieren mag dit zelf worden uitgevoerd.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Als de controle en het onderhoud in het eigen bedrijf&amp;#13;
worden gedaan, is de werkgever er verantwoordelijk voor dat de&amp;#13;
medewerker die dit doet voldoende deskundig is en over juiste middelen&amp;#13;
beschikt om de controle en het onderhoud uit te voeren, zodat veilig&amp;#13;
met de apparatuur kan worden gewerkt.&lt;br/&gt;De resultaten van de inspectie en van beproevingen moeten worden vastgelegd.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15730">
              <description>&lt;p&gt;Hoogwerkers jaarlijks laten keuren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Hoogwerkers jaarlijks laten keuren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
      </module>
      <module rie:id="M-5035" optional="no">
        <title>Klimaat: warmte, koude, UV-straling</title>
        <description>&lt;p&gt;Buitenwerkzaamheden worden verricht in verschillende seizoenen met bijbehorende temperaturen.&amp;#13;
&amp;amp;amp;lt;!--&amp;#13;
 /* Font Definitions */&amp;#13;
 @font-face&amp;#13;
	{font-family:"Relan Quay";&amp;#13;
	mso-font-alt:"Times New Roman";&amp;#13;
	mso-font-charset:0;&amp;#13;
	mso-generic-font-family:auto;&amp;#13;
	mso-font-pitch:variable;&amp;#13;
	mso-font-signature:-2147483609 0 0 0 147 0;}&amp;#13;
 /* Style Definitions */&amp;#13;
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal&amp;#13;
	{mso-style-parent:"";&amp;#13;
	margin:0cm;&amp;#13;
	margin-bottom:.0001pt;&amp;#13;
	mso-pagination:widow-orphan;&amp;#13;
	font-size:10.0pt;&amp;#13;
	font-family:"Relan Quay";&amp;#13;
	mso-fareast-font-family:"Times New Roman";&amp;#13;
	mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}&amp;#13;
@page Section1&amp;#13;
	{size:612.0pt 792.0pt;&amp;#13;
	margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;&amp;#13;
	mso-header-margin:35.4pt;&amp;#13;
	mso-footer-margin:35.4pt;&amp;#13;
	mso-paper-source:0;}&amp;#13;
div.Section1&amp;#13;
	{page:Section1;}&amp;#13;
--&amp;amp;amp;gt;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; bgebevve Bescherm medewerkers tegen weersinvloeden door beschermende kleding te verstrekken.&lt;/p&gt;</description>
        <risk rie:id="R-25115" type="policy">
          <title>Als er buiten gewerkt wordt, zijn er afspraken gemaakt over werkzaamheden bij (extreme) warmte, zonnestraling, regen of kou.</title>
          <description>&lt;p&gt;Bij het werken onder extreme warmte kan gedacht worden aan&amp;#13;
temperaturen boven de 30 &#176;C, bij extreme kou aan temperaturen onder het&amp;#13;
vriespunt.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Maatregelen die genomen worden tegen extreme omstandigheden zijn:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Werk zo plannen dat tussen 11.00 - 15.00 uur niet of nauwelijks in de zon gewerkt wordt.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;De huid zoveel mogelijk bedekt houden bij zonnestraling en de onbedekte huid insmeren zonnebrandolie. &lt;/li&gt;&lt;li&gt;Voorlichting geven over de risico's van UV-straling.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Beschikbaar&amp;#13;
stellen van extra drinken bij hoge temperaturen en eventueel invoeren&amp;#13;
van tropenrooster bij langdurige hoge temperaturen (bijv. offici&#235;le&amp;#13;
hittegolf).&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Beschikbaar stellen van warme bedrijfskleding en regenkleding tegen kou en regen.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Bij langdurige werkzaamheden op &#233;&#233;n plek kan nog gedacht worden aan het plaatsen van windschermen.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15740">
              <description>&lt;p&gt;Beschikbaar stellen werkkleding.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Beschikbaar stellen werkkleding (doorwerkkleding, regenpak, laarzen, zonnepet met nekflap).&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
      </module>
      <module rie:id="M-5678" optional="no">
        <title>Biologische factoren -  Stekende en bijtende insecten</title>
        <description>&lt;p&gt;Werken in de boomkwekerij kan specifieke risico`s uit de natuur met zich&amp;#13;
mee brengen die schadelijk kunnen zijn voor de gezondheid, in het bijzonder tekenbeten. Een tekenbeet kan de ziekte van Lyme veroorzaken. &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Deze ziekte wordt gerekend tot de categorie beroepsziekten.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Medewerkers die allergisch zijn voor wespen/bijen&#160; kunnen een zogenaamde anafylactische shock krijgen na een wespensteek. &lt;/p&gt;</description>
        <risk rie:id="R-27544" type="risk">
          <title>Medewerkers zijn goed geinstrueerd over de risico's van tekenbeten.</title>
          <description>&lt;p&gt;Bij het werken tussen struiken, hagen en bomen bestaat het gevaar&amp;#13;
voor de ziekte van Lyme. Deze ziekte wordt overgebracht door de teek.&#160;&amp;#13;
Een beet van een teek die besmet is met de bacterie Borrelia&amp;#13;
Burgdorferi kan binnen enkele weken tot maanden leiden tot een aantal&amp;#13;
ziekteverschijnselen o.a. aan het zenuwstelsel, de gewrichten en het&amp;#13;
hart.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Als er binnen drie weken na de beet een rode plek&amp;#13;
rondom de bijtplek ontstaat, moet een arts worden geraadpleegd. Dat&amp;#13;
duidt er namelijk op, dat het gaat om een beet van een besmette teek.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Omdat de risico's van tekenbeten min of meer inherent zijn aan&amp;#13;
het werk is belangrijk dat medewerkers goed ge&#239;nformeerd zijn over de&amp;#13;
risico`s en weten welke maatregelen zij kunnen nemen om insectenbeten&amp;#13;
te voorkomen en welke maatregelen zij kunnen/moeten nemen op het moment&amp;#13;
dat zij toch gebeten zijn. &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Zie &lt;/p&gt;&lt;a href="http://www.bosschap.nl/produkten/paginas/Folder_Lyme.pdf" rel="nofollow" target="_blank"&gt;informatie tekenbeet&lt;/a&gt;&lt;p&gt;&#160; en &lt;/p&gt;&lt;a href="http://www.weekvandeteek.nl/" rel="nofollow" target="_blank"&gt;vragen over teken&lt;/a&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-18057">
              <description>&lt;p&gt;Voorlichting geven over risico`s van tekenbeten.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Voorlichting geven over risico`s van tekenbeten.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-27545" type="risk">
          <title>Medewerkers dragen bij werkzaamheden met een verhoogd risico altijd goed sluitende kleding.</title>
          <description>&lt;p&gt;Werkzaamheden met een verhoogd risico, zijn werkzaamheden in natuurlandschap, struiken, etc.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ook kan de verspreiding van verschillende insecten, etc. over het land verschillen en speelt het seizoen een belangrijke rol.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Zie hiervoor ook &lt;a href="http://www.natuurkalender.nl/" rel="nofollow" target="_blank"&gt;www.natuurkalender.nl&lt;/a&gt; &lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-18058">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers instrueren om goed sluitende kleding te dragen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers instrueren om goed sluitende kleding te dragen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-27546" type="risk">
          <title>Medewerkers controleren zichzelf dagelijks op de aanwezigheid van teken.</title>
          <description></description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-18059">
              <description>&lt;p&gt;Instructie van medewerkers.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Instructie van medewerkers.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-18060">
              <description>&lt;p&gt;Verstrekken van tekenpincetten.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Verstrekken van tekenpincetten.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-27547" type="risk">
          <title>Het is bekend welke medewerkers allergisch zijn voor wespen-, bijensteken, etc.</title>
          <description>&lt;p&gt;Mensen met een allergie voor wespen- of bijensteken reageren extreem heftig op een steek.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;In&amp;#13;
ernstige gevallen kan dit leiden tot een shocktoestand waarbij de&amp;#13;
persoon, als niet direct wordt ingegrepen, zelfs kan overlijden.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-18062">
              <description>&lt;p&gt;Inventariseren wie allergisch is voor wespen- en bijensteken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Inventariseren wie allergisch is voor wespen- en bijensteken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-27548" type="risk">
          <title>Medewerkers die allergisch kunnen reageren hebben de beschikking over een noodpen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Een noodpen is in feite een voorgevulde injectiespuit waarmee in geval&amp;#13;
van een zogenaamde anafylactische shock een eerste behandeling&amp;#13;
uitgevoerd kan worden.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-18063">
              <description>&lt;p&gt;In overleg met betrokken medewerkers noodpennen op de werkplek beschikbaar houden.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;In overleg met betrokken medewerkers noodpennen op de werkplek beschikbaar houden.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-18064">
              <description>&lt;p&gt;Collega`s van de allergische medewerkers informeren over werking `noodpen`.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Collega`s van de allergische medewerkers informeren over werking `noodpen`.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
      </module>
    </module>
    <module rie:id="M-5240" optional="no">
      <title>Bedrijf, bedrijfsvoering en werkinhoud.</title>
      <description>&lt;p&gt;Sommige risico`s kunnen niet toegewezen worden aan bepaalde werkzaamheden, maar zijn verbonden aan de aard van het bedrijf, het gebouw of de organisatie van het werk.&lt;/p&gt;</description>
      <module rie:id="M-5251" optional="no">
        <title>Gebouwen en werkomgeving</title>
        <description>&lt;p&gt;Bij risico`s wordt vaak gedacht aan zaken die direct samenhangen met werkzaamheden, zoals onveilige machines, tillen, etc. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ook de omgeving waarin gewerkt wordt kan risico`s opleveren, al dan niet in samenhang met de werkzaamheden die verricht worden.&lt;/p&gt;</description>
        <risk rie:id="R-25145" type="risk">
          <title>De gebouwen worden goed onderhouden.</title>
          <description>&lt;p&gt;Het gebouw op zich moet geen risico's met zich meebrengen. Goed onderhoud is hierbij noodzakelijk.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15788">
              <description>&lt;p&gt;Gebouwen opnemen in onderhoudsschema.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Gebouwen opnemen in onderhoudsschema.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15789">
              <description>&lt;p&gt;Onderhoudscontract afsluiten.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan/>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25147" type="risk">
          <title>De werkruimtes worden goed schoongemaakt.</title>
          <description>&lt;p&gt;Een rommelige werkruimte vergroot de kans op ongevallen, dat werk minder nauwkeurig wordt uitgevoerd, enz.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dit geldt overigens niet alleen voor het werken in gebouwen, maar geldt ook tijdens het werken op locatie.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Goed schoonmaken is van belang om vervuiling van de werkplek te voorkomen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Zorg daarom voor een goed opgeruimde werkplek.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15790">
              <description>&lt;p&gt;Evalueren schoonmaakregime.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Evalueren schoonmaakregime.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25148" type="risk">
          <title>De elektrische-, gas- en watervoorzieningen zijn in orde en worden goed onderhouden.</title>
          <description>&lt;p&gt;Elektrische installaties moeten volgens NEN 3140 afhankelijk van het gebruik regelmatig gekeurd worden (ongeveer 1 keer per 5 jaar).&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15791">
              <description>&lt;p&gt;Onderhoudscontract afsluiten.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Onderhoudscontract afsluiten.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25149" type="risk">
          <title>Er zijn voldoende sanitaire voorzieningen aanwezig.</title>
          <description>&lt;p&gt;Er zijn toiletten aanwezig met in de buurt een wasbak voorzien van schone zeep en een schone handdoek.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Richtlijn voor de toiletten is:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&#177; 1 toilet per 15 medewerkers.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Als er meerdere toiletten zijn bij voorkeur gescheiden toiletten voor mannen en vrouwen.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15792">
              <description>&lt;p&gt;Extra toiletvoorzieningen aanleggen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Extra toiletvoorzieningen aanleggen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25151" type="risk">
          <title>Er zijn voldoende doucheruimtes aanwezig.</title>
          <description>&lt;p&gt;Als men blootgesteld wordt aan vuil, (chemische) stoffen, hoge temperaturen of zwaar lichamelijk werk moet doen, is een doucheruimte naar sekse gescheiden noodzakelijk.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15795">
              <description>&lt;p&gt;Doucheruimte vrijmaken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Doucheruimte vrijmaken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15796">
              <description>&lt;p&gt;Doucheruimte aanleggen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Doucheruimte(s) aanleggen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25152" type="risk">
          <title>De sanitaire voorzieningen worden regelmatig schoongemaakt en goed onderhouden.</title>
          <description>&lt;p&gt;Toiletten en douches dienen goed schoongehouden te worden.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method default-probability="1" default-frequency="1" default-effect="1">calculated</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15797">
              <description>&lt;p&gt;Evalueren schoonmaakregime.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Evalueren schoonmaakregime.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25153" type="risk">
          <title>De douches worden regelmatig gebruikt of doorgespoeld.</title>
          <description>&lt;p&gt;Stilstaand water is een goed milieu voor het ontstaan van allerlei bacteri&#235;n etc. (zoals legionella). Spoel stilstaande leidingen daarom regelmatig (wekelijks) door en stel de boiler in op minimaal 60 &#176;C.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Spoel leidingen waarvan het water lang heeft stilgestaan eerst goed door, zonder dat er sprake is van verneveling. (Houd de douchekop bijv. in emmer onder water.)&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15798">
              <description>&lt;p&gt;Douches wekelijks doorspoelen met heet water.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Douches wekelijks doorspoelen met heet water bv bij schoonmaakwerkzaamheden.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15799">
              <description>&lt;p&gt;Boiler instellen op minimaal 60 graden.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Boiler instellen op minimaal 60 graden.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25154" type="risk">
          <title>Er is een ruimte waar het personeel zich kan omkleden en eigen kleding kan opbergen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Personeel dat gebruik maakt van bedrijfskleding of tijdens het werk van kleding wisselt moet zich in een aparte ruimte kunnen omkleden. In sommige situaties zijn aparte kleedruimten voor mannen en vrouwen nodig en zijn er kluisjes nodig voor kleding en andere persoonlijke zaken.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15800">
              <description>&lt;p&gt;Kleedruimtes aanleggen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Kleedruimtes aanleggen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15801">
              <description>&lt;p&gt;Kleedruimtes voorzien van kluisjes.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Kleedruimtes voorzien van kluisjes.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25155" type="risk">
          <title>Er is een pauzeruimte aanwezig, met voldoende zitgelegenheid.</title>
          <description>&lt;p&gt;In elk bedrijf moet een geschikte ruimte zijn, waar de werknemers (die aanwezig zijn in gebouw) de pauze door kunnen brengen. &lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15802">
              <description>&lt;p&gt;Aanleggen kantine.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Aanleggen kantine.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25156" type="risk">
          <title>De werk en pauzeruimten zijn rookvrij.</title>
          <description>&lt;p&gt;Een medewerker moet op een rookvrije werkplek (dus ook in de buitenlucht)&#160;kunnen werken en pauzeren.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method default-probability="1" default-frequency="1" default-effect="1">calculated</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15803">
              <description>&lt;p&gt;Rookverbod instellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Rookverbod instellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15804">
              <description>&lt;p&gt;Rookruimte cre&#235;ren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Rookruimte cre&#235;ren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25157" type="risk">
          <title>Aanwezige zolders, bordessen en zijn voorzien van een hek en randbeveiliging.</title>
          <description>&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Ter voorkoming van valgevaar moet er langs de randen van een betreedbare zolders en bordessen een hekwerk of randbeveiliging zijn geplaatst.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Ter plaatse waar lasten met de heftruck op zolder worden gezet, mag het hekwerk afneembaar zijn. Een kantplank is nodig om te voorkomen dat (kleine) ronde voorwerpen van de zolder af rollen.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15805">
              <description>&lt;p&gt;Plaatsen van randbeveiliging.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Plaatsen van een randbeveiliging langs de zolderrand. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;De hoogte hiervan is minimaal 100 cm, met een tussenregel op ca. 55 cm. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;De kantplank is tenminste 15 cm hoog.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25171" type="risk">
          <title>Nooduitgangen en vluchtwegen zijn duidelijk aangegeven en zijn vrij toegankelijk.</title>
          <description>&lt;p&gt;Vluchtwegen moeten vrijgehouden worden. Zet eventueel lijnen op de vloer om vluchtwegen aan te geven.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Nooduitgangen moeten uiteraard ook vrijgehouden worden en moeten zonder dat er iets verschoven of zonder dat er een sleutel gehaald moet worden direct geopend kunnen worden.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15824">
              <description>&lt;p&gt;Vluchtwegen markeren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Vluchtwegen markeren door middel van pictogrammen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15825">
              <description>&lt;p&gt;Nooduitgangen vrijhouden en voorzien van panieksluitingen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Nooduitgangen vrijhouden en voorzien van panieksluitingen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15826">
              <description>&lt;p&gt;Pictogrammen aanbrengen om vluchtwegen en nooduitgangen aan te duiden.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Pictogrammen aanbrengen om vluchtwegen en nooduitgangen aan te duiden.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25172" type="risk">
          <title>Bij grotere gebouwen is met een plattegrond aangegeven waar men zich bevindt en welke vluchtroutes gebruikt kunnen worden.</title>
          <description>&lt;p&gt;Bezoekers en soms ook eigen medewerkers weten niet waar zich de vluchtroutes en nooduitgangen bevinden.&#160; Door op diverse plekken een plattegrond op te hangen kunnen ze zien waar in geval van nood de nooduitgangen zijn en via welke route ze daar kunnen komen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-16687">
              <description>&lt;p&gt;Plattegrond (laten) maken&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Plattegrond (laten) maken&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25660" type="risk">
          <title>De opslagloods of het magazijn wordt goed onderhouden en schoongehouden.</title>
          <description>&lt;p&gt;Onderhoud en schoonmaken geeft een opgeruimde indruk, waardoor ook gestimuleerd wordt om zorgvuldig te werken.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bovendien wordt zo voorkomen dat goederen onnodig verplaatst moeten worden (kost tijd en geeft extra risico's) en wordt struikelgevaar voorkomen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-16563">
              <description>&lt;p&gt;Magazijn of opslag opruimen en schoonmaken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Magazijn of opslag opruimen en schoonmaken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25661" type="risk">
          <title>Stellingen en kasten worden volgens de voorschriften ingepakt en niet te zwaar beladen.</title>
          <description>&lt;p class="MsoNormal"&gt;Stellingen en kasten (en de legborden) kennen een maximale belasting. Deze mag niet overschreden worden om inzakken te voorkomen.&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;De maximale belasting moet op de stelling of de kast zijn aangegeven.&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;Door de spullen goed in de kasten of op de stellingen te zetten kan ook voorkomen worden dat voorwerpen `onverwacht` naar beneden vallen.&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;Plaats de voorwerpen die het vaakst handmatig getild moeten worden tussen heup en schouderhoogte in verband met de rugbelasting tijdens het tillen. &lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;Voor het tillen en verplaatsen van zwaardere voorwerpen moeten hulpmiddelen aanwezig zijn.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-16564">
              <description>&lt;p&gt;Instructie verzorgen over het veilig inrichten van magazijnstellingen en kasten.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Instructie verzorgen over het veilig inrichten van magazijnstellingen en kasten.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16678">
              <description>&lt;p&gt;Voorwerpen die frequent getild moeten worden op heuphoogte plaatsen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Voorwerpen die frequent getild moeten worden&#160;tussen heup- en schouderhoogte plaatsen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16679">
              <description>&lt;p&gt;Tilhulpmiddelen beschikbaar stellen in het magazijn.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Tilhulpmiddelen beschikbaar stellen in het magazijn.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25662" type="risk">
          <title>Stellingen en kasten zijn zo geplaatst dat zij niet kunnen omvallen.</title>
          <description>&lt;p&gt;De leverancier van de stellingen en kasten kan over plaatsingsvoorschriften informatie verstrekken. Stellingen zijn bijv. altijd voorzien van schoorbanden. Smalle en hoge stellingen moeten bijv. aan de bovenzijde ook worden vastgemaakt. Dat is zeker belangrijk als er regelmatig alleen boven in goederen liggen of als er botsgevaar door bijv. heftrucks mogelijk is.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-16565">
              <description>&lt;p&gt;Stellingen en kasten verankeren tegen omvallen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Stellingen en kasten verankeren tegen omvallen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25663" type="policy">
          <title>De vloer beschikt over voldoende draagvermogen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Het draagvermogen dient minimaal gelijk te zijn aan:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;het gewicht van de deklast of stelling +&lt;/li&gt;&lt;li&gt;de goederen die erop geplaatst kunnen worden +&lt;/li&gt;&lt;li&gt;de eventueel gebruikte transportmiddelen met daarop de goederen die op dat moment vervoerd worden.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-16566">
              <description>&lt;p&gt;Bij het beladen van het magazijn rekening houden met het draagvermogen van de vloer.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Bij het beladen van het magazijn rekening houden met het draagvermogen van de vloer.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25743" type="risk">
          <title>Medewerkers die bedrijfsauto`s besturen, kunnen op een veilige manier rijden.</title>
          <description>&lt;p&gt;Bedrijfsauto`s moeten goed ingericht zijn, zodat veilig gereden kan worden. Met de bestuurder (en bijrijders) moeten duidelijke afspraken gemaakt worden over veilig rijden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Aandachtspunten zijn:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Mogelijkheid om de lading vast te zetten (tegen schuivende en rondvliegende voorwerpen);&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Afscherming tussen de cabine en de laadruimte;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Mogelijkheid om (indien nodig) &#160;handsfree te bellen;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Algehele veiligheid van de auto oftewel regelmatig onderhoud;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Afspraken met bestuurders en berijders over veilig rijden.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-16680">
              <description>&lt;p&gt;Lading vastzetten in auto.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Lading vastzetten in auto.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16681">
              <description>&lt;p&gt;Afscherming maken tussen cabine en laadruimte.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Afscherming maken tussen cabine en laadruimte.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16682">
              <description>&lt;p&gt;Onderhoudsschema opstellen voor bedrijfsautos.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Onderhoudsschema opstellen voor bedrijfsauto`s.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16683">
              <description>&lt;p&gt;Carkit installeren&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Carkit installeren&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16684">
              <description>&lt;p&gt;Afspraken maken met bestuurders en bijrijder over veilig rijden.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Afspraken maken met bestuurders en bijrijder over veilig rijden.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
      </module>
      <module rie:id="M-5254" optional="no">
        <title>Psychosociale arbeidsbelasting: functie-, werkinhoud, bedrijfsvoering</title>
        <description>&lt;p&gt;Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Hieronder wordt verstaan 'factoren in de arbeidssituatie die stress&amp;#13;
veroorzaken'. En dat zijn werkdruk, discriminatie, seksuele intimidatie, agressie en geweld en pesten. Psychosociale problemen hebben een belangrijk&amp;#13;
aandeel van verzuim van medewerkers &lt;/p&gt;</description>
        <risk rie:id="R-25173" type="risk">
          <title>Medewerkers kunnen het werk in een redelijk tempo en zonder piekbelasting binnen de daarvoor beschikbare tijd afmaken.</title>
          <description>&lt;p&gt;Stress komt op iedere werkplek voor. Belangrijke stressbronnen kunnen zijn: storingen en een te krappe of slechte planning. Indien stress-situaties incidenteel voorkomen, vormt dit vaak geen probleem en kunnen zij werknemers juist stimuleren tot betere resultaten in hun werk. Als stress echter langdurig bestaat kan dit leiden tot overspannenheid en oververmoeidheid. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Stress is een van de belangrijkste oorzaken van arbeidsongeschiktheid.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15827">
              <description>&lt;p&gt;Taakroulatie toepassen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Taakroulatie&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;- Wissel de taken over de werkdag af (rouleren). &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Er zijn twee niveaus van roulatie:&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;1.&#160;&#160;&#160; rouleren met andere uitvoerende taken. Het ene repeterende werk wordt &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; afgewisseld met het andere repeterende werk. Bijvoorbeeld: &#8217;s morgens &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; veilingklaarmaken, &#8217;s middags wieden.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;2.&#160;&#160;&#160; rouleren met andere taken van een andere aard. Bijvoorbeeld: &#8217;s morgens &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; rapen, &#8217;s middags onderhoud.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15828">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers meer mogelijk heden geven om zelf hun werk te plannen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers meer mogelijkheden geven om zelf hun werk te plannen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25175" type="risk">
          <title>Medewerkers hebben de mogelijkheid het werk zelf in te delen en hebben de mogelijkheid om binnen hun werk zelf beslissingen te nemen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Het zelf beslissingen mogen nemen, geeft controle over het werk, biedt uitdaging om het werk te verbeteren en cre&#235;ert verantwoordelijkheid voor de geleverde resultaten.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Het stimuleert bovendien het vakmanschap en de zelfstandigheid van medewerkers, waardoor leidinggevenden op termijn minder tijd aan de medewerker hoeven te besteden en tijd overhouden voor andere zaken.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15830">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers meer verantwoordelijkheden geven.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers meer verantwoordelijkheden geven.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25174" type="risk">
          <title>Taken van medewerkers zijn afgestemd op hun capaciteiten.</title>
          <description>&lt;p&gt;Dit betekent dat medewerkers werk hebben dat bij hun past. Niet te moeilijk en niet te makkelijk. Hierdoor raken medewerkers minder snel over- of onderbelast.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15829">
              <description>&lt;p&gt;Taken van medewerkers afstemmen op hun capaciteiten.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Taken van medewerkers afstemmen op hun capaciteiten.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25176" type="risk">
          <title>Als er problemen zijn in het werk, kunnen medewerkers dit in overleg met collegae en of met de leidinggevenden oplossen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Het zo snel mogelijk oplossen van problemen is belangrijk. Problemen die (lang) onopgelost blijven, kunnen ontevredenheid en werkdruk veroorzaken.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bovendien is het uitdagend om zelf in overleg met collega`s en/of leidinggevenden problemen op te lossen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15831">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers meer verantwoordelijkheden geven.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers meer verantwoordelijkheid en mogelijkheden geven om problemen zelf op te lossen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25177" type="risk">
          <title>Jaarlijks wordt met de medewerkers een functionerings en beoordelingsgesprek gehouden.</title>
          <description>&lt;p&gt;In de voorgaande vragen in dit hoofdstuk is telkens gesproken over afstemmen van de werkzaamheden op de capaciteiten van de medewerker.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Omdat de capaciteiten van alle medewerkers verschillen, zullen hier individuele afspraken over gemaakt moeten worden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;In een functioneringsgesprek of afsprakengesprek worden afspraken gemaakt over de inhoud, kwaliteit van het werk en welke maatregelen genomen moeten worden om daaraan te voldoen (bijv. bij- en nascholing).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;In het beoordelingsgesprek wordt ge&#235;valueerd in hoeverre de gemaakte afspraken gerealiseerd zijn en waarom niet.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Aan een beoordelingsgesprek hangt ook vaak een beloning.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Beide gesprekken kunnen de werknemer ook een beter beeld geven van wat de werkgever van hem/haar verwacht.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15832">
              <description>&lt;p&gt;Organiseren van een cyclus van functionerings en beoordelingsgesprekken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Organiseren van een cyclus van functionerings- en beoordelingsgesprekken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25179" type="risk">
          <title>Regelmatig wordt werkoverleg gehouden. Medewerkers worden in dit overleg ge&amp;iuml;nformeerd over belangrijke gebeurtenissen en ontwikkelingen in het bedrijf.</title>
          <description>&lt;p&gt;Door gestructureerd werkoverleg te houden kunnen medewerkers worden ge&#239;nformeerd over belangrijke ontwikkelingen en gebeurtenissen in het bedrijf.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Hiermee wordt kan ook voorkomen worden dat de ene medewerker wel en de andere niet goed ge&#239;nformeerd wordt, roddels een eigen leven gaan leiden en de sfeer in het bedrijf verpest.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bij bedrijven waar in ploegen en op locatie wordt gewerkt, vraagt de informatievoorziening om extra aandacht.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15834">
              <description>&lt;p&gt;Werkoverleg invoeren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Werkoverleg invoeren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15835">
              <description>&lt;p&gt;Met leidinggevenden duidelijke afspraken maken over de informatievoorziening.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Met leidinggevenden duidelijke afspraken maken over de informatievoorziening.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25180" type="risk">
          <title>Leidinggevenden hebben training/scholing gehad in de omgang met medewerkers.</title>
          <description>&lt;p&gt;In de boomkwekerijsector zijn veel ondernemers ooit als zelfstandige gestart en hebben na de groei van hun bedrijf personeel in dienst gekregen of worden leidinggevenden benoemd omdat zij hun werk goed uitvoeren.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Deze leidinggevenden zijn vakinhoudelijke (erg) goed, maar zijn meestal niet getraind in de omgang met personeel.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Voor een training is subsidie mogelijk vanuit het &lt;a href="http://www.collandarbeidsmarktbeleid.nl/bestanden/63/cursusgroepenlijst+en+vergoedingen+open+teelten+boomkwekerij+20092010/" rel="nofollow" target="_blank"&gt;Colland Arbeidsmarktbeleid fonds&lt;/a&gt;&lt;a href="http://www.collandarbeidsmarktbeleid.nl/bestanden/63/cursusgroepenlijst+en+vergoedingen+open+teelten+boomkwekerij+20092010/" rel="nofollow" target="_blank"&gt;. &lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15836">
              <description>&lt;p&gt;Cursus organiseren voor leidinggevenden.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Cursus organiseren voor leidinggevenden.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25182" type="policy">
          <title>Er zijn afspraken gemaakt over ongewenste gedragingen van medewerkers (onderling en naar derden).</title>
          <description>&lt;p&gt;Ongewenst gedrag gaat over (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten, agressie en geweld en het gebruik van alcohol en drugs.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Gebruikelijk is om dit vast te leggen in een `bedrijfsreglement`.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15838">
              <description>&lt;p&gt;Bedrijfsreglement opstellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Bedrijfsreglement opstellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25183" type="policy">
          <title>Alle medewerkers kennen deze afspraken.</title>
          <description>&lt;p&gt;Medewerkers moeten weten wat van hun verwacht wordt en wat de sancties zijn als ze zich daar niet aan houden.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15839">
              <description>&lt;p&gt;Bedrijfsreglement en afspraken regelmatig bespreken in werkoverleg.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Bedrijfsreglement en afspraken regelmatig bespreken in werkoverleg.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25184" type="policy">
          <title>In het bedrijf is een vertrouwenspersoon aanwezig.</title>
          <description>&lt;p&gt;Het is belangrijk dat een medewerker, die last heeft van ongewenst gedrag van een collega of klant (zoals pesten, discriminatie of seksuele intimidatie), hierover vertrouwelijk kan praten met een daartoe aangewezen persoon in het bedrijf. Bij grotere bedrijven kan een vertrouwenspersoon aangewezen worden en een klachtenregeling worden opgesteld. Bij kleinere bedrijven kan &#233;&#233;n van de collega&#8217;s, de werkgever zelf of eventueel de partner van de werkgever de rol van eerste aanspreekpunt vervullen. Medewerkers moet daarnaast de mogelijkheid geboden worden voor dit soort klachten gebruik te kunnen maken van het preventiespreekuur bij een bedrijfsarts, of een deskundige bij Stigas (zie folder &lt;a href="http://stigas.ipublisher.nl/download.php?file_id=949" rel="nofollow" target="_blank"&gt;Preventiespreekuur&lt;/a&gt;).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Een vertrouwenspersoon in het bedrijf moet in ieder geval iemand zijn, waar medewerkers vertrouwen in hebben. Deze persoon moet bovendien bevoegd &#233;n in staat zijn het ongewenste gedrag / de (seksuele) intimidatie te stoppen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15840">
              <description>&lt;p&gt;Vertrouwenspersoon aanstellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Vertrouwenspersoon aanstellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15841">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers wijzen op de mogelijkheden van het preventiespreekuur.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers wijzen op de mogelijkheden van het preventiespreekuur.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25855" type="policy">
          <title>De werktijden worden vastgesteld conform de CAO en vastgelegd in een register.</title>
          <description>&lt;p&gt;In de CAO zijn afspraken opgenomen over werk- en rusttijden, reistijden en overwerk.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Met het vastleggen van de arbeidstijden arbeidstijden van de medewerkers in een register voldoet u niet alleen aan een wettelijke verplichting, maar krijgt u ook automatisch zicht op de werktijden en het overwerk van de verschillende medewerkers.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Overwerk is namelijk een extra belasting bij toch al fysiek zwaar werk. met name bij frequent overwerk zal de kans op gezondheidsklachten snel toenemen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-16807">
              <description>&lt;p&gt;Bij het vaststellen van de werktijden CAO hanteren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Bij het vaststellen van de werktijden CAO hanteren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16806">
              <description>&lt;p&gt;Planning verbeteren om onnodig overwerk te voorkomen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Planning verbeteren om frequent/onnodig overwerk te voorkomen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16809">
              <description>&lt;p&gt;Werktijden en overwerk bespreken met leidinggevenden.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Werktijden en overwerk bespreken met leidinggevenden.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
      </module>
      <module rie:id="M-5255" optional="no">
        <title>Bijzondere groepen</title>
        <description>&lt;p&gt;Sommige werknemers lopen al dan niet tijdelijk meer risico's dan de `gemiddelde` werknemer. Aan deze werknemers zal extra aandacht moeten worden besteed om ongevallen en verzuim te voorkomen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Deze werknemers behoren tot de zogenaamde bijzondere groepen. Hierbij valt te denken aan jeugdigen, ouderen, medewerkers die niet op de werkplek gangbare taal spreken, minder validen en zwangere vrouwen.&lt;/p&gt;</description>
        <risk rie:id="R-25185" type="policy">
          <title>Er wordt bij het verdelen van het werk aandacht besteed aan kwetsbare groepen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Onder kwetsbare groepen vallen oproepkrachten, uitzendkrachten, onervaren krachten (nieuwe werknemers of werknemers die iets voor het eerst doen), gehandicapten,&#160;jongeren onder 18 jaar, zwangere vrouwen, oudere werknemers&#160;en medewerkers die de&#160;voertaal in het bedrijf&#160;niet (goed) beheersen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Maar denk ook aan medewerkers die net terug zijn na een ziekte en medewerkers die medicijnen moeten slikken.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Deze groepen zijn kwetsbaar omdat ze minder goed op de hoogte zijn van de regels en risico`s of doordat zij bepaalde werkzaamheden niet kunnen of mogen doen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Als bij het verdelen van het werk geen rekening wordt gehouden met kwetsbare groepen, zullen collega`s dit meestal op moeten vangen waardoor hun belasting toeneemt. &lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15842">
              <description>&lt;p&gt;Planners rekening laten houden met kwetsbare werknemers.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Planners rekening laten houden met kwetsbare werknemers.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25186" type="policy">
          <title>Bij jeugdige werknemers wordt rekening gehouden met de specifieke risico's die zij lopen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Jeugdige werknemers mogen sommige werkzaamheden niet of alleen onder begeleiding uitvoeren. Voor de&#160;volledige lijst zie de folder:&lt;/p&gt;&lt;p&gt;`&lt;a href="http://stigas.ipublisher.nl/download.php?file_id=1361" rel="nofollow" target="_blank"&gt;Gezond en veilig werken door jongeren in de agrarische sector&lt;/a&gt;`&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15843">
              <description>&lt;p&gt;Duidelijk vastleggen welke werkzaamheden jeugdige niet of alleen onder begeleiding mogen doen en hier bij de planning rekening meehouden.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Duidelijk vastleggen welke werkzaamheden jeugdige niet of alleen onder begeleiding mogen doen en hier bij de planning rekening mee houden.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25187" type="policy">
          <title>Bij kinderen wordt rekening gehouden met de specifieke risico's die zij lopen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Kinderen van 13, 14 en 15 jaar mogen alleen werkzaamheden van lichte aard doen. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Zie voor wat kinderen mogen doen de folder:&lt;/p&gt;&lt;p align="center"&gt;`&lt;a href="http://stigas.ipublisher.nl/download.php?file_id=1361" rel="nofollow" target="_blank"&gt;Gezond en veilig werken door jongeren in de agrarische sector&lt;/a&gt;`&lt;/p&gt;&lt;p align="left"&gt;Houd rekening mee dat kinderen niet mogen werken in een omgeving met gevaarlijke machines. &lt;/p&gt;&lt;p align="left"&gt;Zorg altijd voor een goede begeleiding van kinderen en laat kinderen geen dingen doen waar ze (geestelijk en lichamelijk) nog niet klaar voor zijn, zelfs als het misschien wel is toegestaan.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15845">
              <description>&lt;p&gt;Kinderen alleen werkzaamheden van lichte aard in een omgeving zonder gevaarlijke machines laten doen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Kinderen alleen werkzaamheden van lichte aard in een omgeving zonder gevaarlijke machines laten doen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25744" type="risk">
          <title>Jongeren en kinderen krijgen extra instructie en begeleiding tijdens het werk.</title>
          <description>&lt;p&gt;Jongeren en kinderen zijn relatief vaak bij ongevallen betrokken.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ook bij werkzaamheden die jongeren en kinderen wel mogen doen is extra begeleiding en toezicht noodzakelijk.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Laat jongeren en kinderen begeleiden door iemand die daar geschikt voor is en die door de jongeren en kinderen geaccepteerd wordt.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-16685">
              <description>&lt;p&gt;Begeleiders aanwijzen voor jongeren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Begeleiders aanwijzen voor jongeren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16686">
              <description>&lt;p&gt;Extra instructies organiseren voor jongeren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Extra instructies organiseren voor jongeren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25188" type="policy">
          <title>Er wordt rekening gehouden met de specifieke risico's die zwanger vrouwen lopen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Denk hierbij aan de volgende aspecten:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;omgang met stoffen die schadelijk zijn voor het ongeboren kind of schadelijke voor het pasgeboren kind in verband met&#160;borstvoeding&lt;/li&gt;&lt;li&gt;beperking van de lichamelijke belasting (tillen, duwen, trekken en staan)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;verandering van evenwichtsgevoel &lt;/li&gt;&lt;li&gt;werkdruk&lt;/li&gt;&lt;li&gt;werktijden&lt;/li&gt;&lt;li&gt;hoge temperaturen&lt;/li&gt;&lt;li&gt;lawaai (zwangere werknemers mogen niet worden blootgesteld aan gemiddelde geluidsniveau`s van meer dan 80 dB(A) over 8 uur en 2, 5 uur bij 85 dB(A))&lt;/li&gt;&lt;li&gt;lichaamstrillingen (8 uur 0,25 m/s&#178; of 2 uur 0,5 m/s&#178;)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;straling (bijv. zonlicht, radio- en televisiezenders, GSM masten en hoogspanningsleidingen)&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;Kijk voor informatie &lt;a href=" http://www.stvda.nl/nl/publicaties/brochure/200805_handreiking_zwangerschap_arbeid.aspx   " rel="nofollow" target="_blank"&gt;handreiking arbomaatregelen zwangerschap&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15848">
              <description>&lt;p&gt;Regelmatig overleg met zwangere vrouwen of vrouwen met een kinderwens.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Regelmatig overleg met zwangere vrouwen of vrouwen met een (bekende) kinderwens.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15846">
              <description>&lt;p&gt;Inventariseren welke stoffen gebruikt worden die mogelijke schadelijk kunnen zijn voor het ongeboren of pasgeboren kind.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Inventariseren welke stoffen gebruikt worden die mogelijke schadelijk kunnen zijn voor het ongeboren of pasgeboren kind.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15847">
              <description>&lt;p&gt;Werk zo verdelen dat zwangere vrouwen niet of nauwelijks hoeven te tillen, duwen en trekken, etc.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Werk zo verdelen dat zwangere vrouwen niet of nauwelijks hoeven te tillen, duwen en trekken, etc.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15849">
              <description>&lt;p&gt;Zwangere vrouwen geen werkzaamheden op hoogte uit laten voeren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Zwangere vrouwen geen werkzaamheden op hoogte uit laten voeren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15850">
              <description>&lt;p&gt;Bij het plannen rekening houden met werktijden, reistijden en werkdruk.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Bij het plannen rekening houden met werktijden, reistijden en werkdruk.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15851">
              <description>&lt;p&gt;Geen werkzaamheden in de volle zon plannen voor zwangere vrouwen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Geen werkzaamheden in de volle zon plannen voor zwangere vrouwen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15852">
              <description>&lt;p&gt;Zwangere vrouwen geen (langdurige) werkzaamheden met lawaaiproducerende machines uit laten voeren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Zwangere vrouwen geen (langdurige) werkzaamheden met lawaaiproducerende machines uit laten voeren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15853">
              <description>&lt;p&gt;Zwangere vrouwen geen (langdurige) werkzaamheden op rijdende machines uit laten voeren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Zwangere vrouwen geen (langdurige) werkzaamheden op rijdende machines, zoals trekkers, uit laten voeren. &lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15854">
              <description>&lt;p&gt;Zwangere vrouwen niet onder hoogspanningsleidingen of in de buurt van zendmasten laten werken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Zwangere vrouwen niet onder hoogspanningsleidingen of in de buurt van zendmasten laten werken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25189" type="policy">
          <title>Voor zwangere werknemers of werknemers die nog borstvoeding geven is een aparte ruimte beschikbaar.</title>
          <description>&lt;p&gt;Voor zwangere werknemers of werknemers tijdens de periode van borstvoeding is een aparte af te sluiten ruimte beschikbaar&#160;waarin gelegenheid is of kan worden gemaakt om rust te nemen of waar borstvoeding gegeven of gekolfd kan worden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;In zo'n ruimte is een deugdelijk bed of rustbank beschikbaar.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15855">
              <description>&lt;p&gt;Rustkamer maken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Rustkamer maken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25190" type="policy">
          <title>Er wordt rekening gehouden met de speciale risico`s die oudere werknemers lopen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Oudere werknemers kunnen vaak fysiek niet meer wat ze vroeger wel konden. (Denk ook aan topsporters die meestal tussen hun dertigste en veertigste stoppen.)&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Voor een deel kunnen zij dat compenseren doordat ze vanwege hun ervaring slimmer werken.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Wat een oudere werknemer wel en niet kan, kan sterk van persoon tot persoon verschillen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bij grotere bedrijven kan het zinvol zijn om een zogenaamd ouderen beleid te voeren.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15857">
              <description>&lt;p&gt;Met oudere werknemers bespreken welke werkzaamheden zij wel en niet aankunnen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Met oudere werknemers bespreken welke werkzaamheden zij wel en niet aan kunnen. (Bijv. bij functioneringsgesprekken.)&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15859">
              <description>&lt;p&gt;Extra verlichting voor oudere werknemers.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Extra verlichting voor oudere werknemers.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15860">
              <description>&lt;p&gt;Leeftijdsbewust beleid opstellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Leeftijdsbewust beleid opstellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25191" type="policy">
          <title>Oproepkrachten, uitzendkrachten en nieuwe werknemers krijgen extra instructie en begeleiding van leidinggevenden.</title>
          <description>&lt;p&gt;Oproepkrachten, uitzendkrachten en nieuwe medewerkers zijn vaker bij ongevallen betrokken.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dit heeft vooral te maken met onbekendheid met de risico`s en de afspraken in het bedrijf. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Het feit dat men een opleiding heeft genoten is niet voldoende, extra instructie en begeleiding is noodzakelijk.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bovenstaande is ook van belang voor `oude` werknemers die bepaalde werkzaamheden voor de eerste keer doen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15861">
              <description>&lt;p&gt;Introductieprogramma opstellen voor nieuwe medewerkers en uitzendkrachten.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Introductieprogramma opstellen voor nieuwe medewerkers en uitzendkrachten, met daarin aandacht voor veilig en gezond werken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15862">
              <description>&lt;p&gt;Leidinggevenden instrueren om extra aandacht aan nieuwe medewerkers en uitzendkrachten te besteden.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Leidinggevenden instrueren om extra aandacht aan nieuwe medewerkers en uitzendkrachten te besteden.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25192" type="policy">
          <title>Bij de planning wordt rekening gehouden met medewerkers die net ziek zijn geweest.</title>
          <description>&lt;p&gt;Een medewerker die net ziek is geweest, is waarschijnlijk nog niet&#160;zo fit dat hij/zij direct alle werkzaamheden weer als vanouds kan uitvoeren.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Het feit dat de werkgever hier met de planning rekening mee houdt, kan voor de werknemer ook een stimulans zijn om eerder te beginnen, omdat hij/zij weet dat je rustig kunt beginnen en niet direct weer zwaar werk&#160;moet doen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15863">
              <description>&lt;p&gt;In overleg met de werknemer bepalen welke werkzaamheden mogelijk zijn.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;In overleg met de werknemer bepalen welke werkzaamheden mogelijk zijn.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25193" type="policy">
          <title>Er zijn duidelijke afspraken gemaakt over het gebruik van medicijnen.</title>
          <description>&lt;p&gt;In de boomkwekerij kan gebruik gemaakt worden van gevaarlijke machines. Het gebruik van medicijnen die het bewustzijn be&#239;nvloeden (gele sticker) levert dan extra (ongewenste) gevaren op.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Huisartsen en specialisten kunnen bij verstrekken van dergelijke medicijnen niet altijd overzien of dit consequenties heeft voor het werk. Als de medewerker zich meldt bij de bedrijfsarts (via bijv. het preventiespreekuur) kan samen met de bedrijfsarts bekeken worden of het gebruik van medicijnen invloed heeft op de veiligheid tijdens het werk.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;In overleg tussen bedrijf, werknemer en bedrijfsarts kan vervolgens gekeken worden of en welke aangepaste werkzaamheden mogelijk zijn.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15864">
              <description>&lt;p&gt;In het bedrijfsreglement opnemen dat medewerkers die medicijnen gebruiken zich melden bij de bedrijfsarts.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;In het bedrijfsreglement opnemen dat medewerkers die medicijnen (die het bewustzijn be&#239;nvloeden) gebruiken zich melden bij de bedrijfsarts.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25194" type="policy">
          <title>Bij de planning wordt rekening gehouden met werknemers met een handicap.</title>
          <description>&lt;p&gt;Medewerkers met een lichamelijke of geestelijke handicap kunnen niet hetzelfde als de overige medewerkers.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Plan deze medewerkers daarom niet in voor werkzaamheden die ze (tijdelijk) niet aankunnen, zorg voor extra capaciteit of voor hulpmiddelen waarmee ze het werk wel kunnen doen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Zorg bij medewerkers meet een geestelijke handicap altijd voor extra toezicht.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15865">
              <description>&lt;p&gt;Rekening houden met medewerkers met een handicap.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Rekening houden met medewerkers met een handicap.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25195" type="policy">
          <title>Er wordt rekening gehouden met werknemers die de op de werkplek gangbare taal niet goed beheersen.</title>
          <description>&lt;p&gt;Deze werknemers begrijpen misschien niet alle werkinstructies en waarschuwingen en hebben daarom extra aandacht en mogelijk extra instructie nodig.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15866">
              <description>&lt;p&gt;Extra aandacht, begeleiding en instructies geven aan werknemers die de taal op de werkvloer niet goed beheersen. &lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Extra aandacht, begeleiding en instructies geven aan werknemers die de taal op de werkvloer niet goed beheersen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
      </module>
    </module>
    <module rie:id="M-5241" optional="no">
      <title>Organisatie van bedrijfshulpverlening, arbeidsomstandigheden en verzuim</title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;U kunt nu informatie opgeven over dit onderwerp.&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;</description>
      <module rie:id="M-5253" optional="no">
        <title>Bedrijfshulpverlening</title>
        <description>&lt;p&gt;Bedrijfshulpverlening (BHV) is er op gericht om direct na een ongeval of incident de juiste handelingen uit te voeren tot het moment dat professionele hulp ter plaatse is.&lt;br/&gt;Goede bedrijfshulpverlening kan levens redden en (onnodige) schade voorkomen. Omdat elk bedrijf verschillend is, is het belangrijke dat de bedrijfshulpverlening is afgestemd op het bedrijf, zodat op elk moment adequate hulp geleverd kan worden.&lt;/p&gt;</description>
        <risk rie:id="R-25161" type="risk">
          <title>Op plaatsen waar gewerkt wordt zijn bedrijfshulpverleners aanwezig.</title>
          <description>&lt;p&gt;Bedrijfshulpverleners moeten snel adequate zorg kunnen verlenen bij brand en ongevallen en indien noodzakelijk een evacuatie kunnen leiden. &lt;/p&gt;&lt;p align="center"&gt;&lt;br/&gt; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br/&gt;In de praktijk betekent dit dat in elke ploeg bedrijfshulpverlening aanwezig moet zijn. In verband met ziekte, afwezigheid of voor het geval dat de bedrijfshulpverlener zelf iets overkomt betekent dit dat per ploeg twee bedrijfshulpverleners aanwezig moeten zijn.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bij voorkeur zijn dit medewerkers van het eigen bedrijf, maar het mogen ook bedrijfshulpverleners van bijv. de opdrachtgever zijn.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;In dat laatste geval moeten hierover wel duidelijke (schriftelijke) afspraken gemaakt worden.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15810">
              <description>&lt;p&gt;Bedrijfshulpverleners aanstellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Bedrijfshulpverleners aanstellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25162" type="risk">
          <title>De bedrijfshulpverleners in het bedrijf zijn goed opgeleid.</title>
          <description>&lt;p&gt;Bedrijfshulpverleners moeten goed opgeleid zijn en blijven. De opleiding moet afgestemd zijn op de risico`s in het bedrijf. Door bij- en nascholing moet de kennis actueel en op peil gehouden worden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Voor de boomkwekerijsector betekent dat minimaal ook aandacht besteed zal moeten worden aan de mogelijke gevolgen van een ongeval met gevaarlijke machines (bijv. motorkettingzagen) of beknelling machines.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;In het brandgedeelte zal ook ingegaan moeten worden op de risico`s van het werken met brandstoffen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15811">
              <description>&lt;p&gt;Opleiding voor bedrijfshulpverleners verzorgen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Opleiding voor bedrijfshulpverleners verzorgen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15812">
              <description>&lt;p&gt;Nascholing voor bedrijfshulpverleners verzorgen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Nascholing voor bedrijfshulpverleners verzorgen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25163" type="risk">
          <title>In het bedrijf wordt minimaal &amp;eacute;&amp;eacute;n keer per jaar een oefening gehouden.</title>
          <description>&lt;p&gt;Door een&#160;(mogelijke) praktijksituatie na te spelen krijgt u een goed beeld van het functioneren van de bedrijfshulpverleningsorganisatie en kunt u zien waar eventueel extra scholing noodzakelijk is, betere afspraken gemaakt moeten worden, etc.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15813">
              <description>&lt;p&gt;Ontruimingsoefening organiseren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Ontruimingsoefening organiseren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25166" type="risk">
          <title>Bedrijfshulpverleners op locatie hebben de beschikking over een mobiele telefoon.</title>
          <description>&lt;p&gt;Om snel hulp in te kunnen schakelen van bijv. ambulance of brandweer is het handig dat de bedrijfshulpverleners op locatie de beschikking hebben over een mobiele telefoon.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15816">
              <description>&lt;p&gt;Mobiele telefoon beschikbaar stellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Mobiele telefoon beschikbaar stellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15817">
              <description>&lt;p&gt;Regeling treffen voor het gebruik van privetelefoon.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Regeling treffen voor het gebruik van priv&#233;telefoon.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25164" type="risk">
          <title>De werknemers hebben informatie gehad over hoe ze moeten handelen in geval van brand, ongeval en eventueel ontruiming.</title>
          <description>&lt;p&gt;Niet alleen de bedrijfshulpverleners, maar ook de overige werknemers moeten weten wat van hun verwacht wordt in geval van calamiteiten, bijv. wie zij moeten waarschuwen, waar een verzamelplaats is bij een ontruiming van een gebouw.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15814">
              <description>&lt;p&gt;Werknemers informeren over de bedrijfshulpverleningsorganisatie.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Werknemers informeren over de bedrijfshulpverleningsorganisatie.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25165" type="policy">
          <title>Er is een bedrijfshulpverleningsplan opgesteld.</title>
          <description>&lt;p&gt;In het plan staat omschreven hoe de bedrijfshulpverlening&#160;in het bedrijf is georganiseerd. De omvang van het plan hangt af van de omvang van de organisatie en kan voor een klein bedrijf beperkt blijven.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Punten die in het plan opgenomen kunnen/moeten worden zijn:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;wie geeft leiding aan de bedrijfshulpverlening;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;wie zijn de bedrijfshulpverleners;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;eventueel dienstroosters en/of ploegindeling van de bedrijfshulpverleners;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;plattegrond van de gebouwen met daarop de vluchtwegen, brandblussers en verbandtrommels;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;verzamelplaatsen in geval van ontruiming van gebouwen.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;In het plan kunnen ook onderhouds- en controleschema`s voor blusmiddelen en verbandtrommels worden opgenomen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15815">
              <description>&lt;p&gt;Opstellen van een bedrijfshulpverleningsplan.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Opstellen van een bedrijfshulpverleningsplan.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25167" type="risk">
          <title>Waar gewerkt wordt en in de gebouwen zijn brandblussers aanwezig.</title>
          <description>&lt;p&gt;In de gebouwen geldt een&#160;richtlijn van minimaal 1 per 150 m&#178; met een minimum van 2. &lt;em&gt;(Informeer ook bij uw verzekeraar welke eisen zij stellen.)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Om te zorgen dat er op een werklocatie altijd een brandblusser aanwezig is , is de meest praktische oplossing om alle bedrijfsvoertuigen van een brandblusser te voorzien.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;De meest voor de hand liggende blusmiddelen zijn&#160;water, schuim of ABC-poeder. Gebruik bij het branden van bestrijdingsmiddelen, oli&#235;n etc. de middelen die zijn voorgeschreven in het veiligheidsinformatieblad. (Meest waarschijnlijk zijn: Schuim, ABC-poeder, BC-poeder of een CO2-blusser.) De blusmiddelen moeten jaarlijks worden gekeurd door een deskundige.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15818">
              <description>&lt;p&gt;Brandblussers ophangen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Brandblussers ophangen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15819">
              <description>&lt;p&gt;Voertuigen voorzien van brandblusser.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Voertuigen&#160;voorzien van brandblusser.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15820">
              <description>&lt;p&gt;Veiligheidsinformatiebladen checken of aanvullende blusmiddelen noodzakelijk zijn.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Veiligheidsinformatiebladen checken of aanvullende blusmiddelen noodzakelijk zijn.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25168" type="risk">
          <title>Brandblusmiddelen worden jaarlijks gecontroleerd.</title>
          <description></description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15821">
              <description>&lt;p&gt;Onderhoudscontract afsluiten.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Onderhoudscontract afsluiten met REOB erkend bedrijf.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25169" type="risk">
          <title>Waar gewerkt wordt zijn verbandtrommels aanwezig.</title>
          <description>&lt;p&gt;Zorg dat niet alleen in de werkplaats of in het kantoor een verbandtrommel aanwezig is, maar voorzie elk voertuig van een verbandtrommel. Op die manier is er altijd een verbandtrommel in de buurt van waar gewerkt wordt.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15822">
              <description>&lt;p&gt;Voertuigen voorzien van verbandtrommel.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Voertuigen voorzien van verbandtrommel.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25170" type="risk">
          <title>De verbandtrommels worden regelmatig gecontroleerd op volledigheid en houdbaarheid.</title>
          <description>&lt;p&gt;Zeker als op locatie wordt gewerkt is moeilijk om zicht te houden op het verbruik van EHBO-middelen. Daarom is het noodzakelijk om met regelmaat te checken of de verbandtrommels weer aangevuld moeten worden, om te voorkomen dat iemand zonder zit.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15823">
              <description>&lt;p&gt;Controleschema voor verbandtrommels opstellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Controleschema voor verbandtrommels opstellen.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Denk aan tekenpincetten!!!&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
      </module>
      <module rie:id="M-5257" optional="no">
        <title>Arbeidsomstandigheden en verzuim</title>
        <description>&lt;p&gt;Structurele aandacht voor arbeidsomstandigheden en verzuim zorgt voor een gezonde en veilige werkplek waar prettig gewerkt kan worden. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Een structurele aanpak begint met een&amp;#13;
inventarisatie van de knelpunten en de ernst van de&amp;#13;
knelpunten&#160;(risico-inventarisatie en -evaluatie), waarna je een plan&amp;#13;
opstelt hoe en wanneer de knelpunten opgelost moeten worden opgelost,&amp;#13;
controle of het plan wordt uitgevoerd en uiteindelijk weer&amp;#13;
inventariseren of de aanpak het gewenste effect heeft gehad en welke&amp;#13;
risico`s nog over zijn en of nieuwe risico`s zijn ge&#239;ntroduceerd.&lt;/p&gt;</description>
        <risk rie:id="R-25199" type="policy">
          <title>Arbeidsomstandigheden worden in het bedrijf op een structurele manier aangepakt.</title>
          <description>&lt;p&gt;Een structurele aanpak zorgt ervoor dat alle knelpunten uiteindelijk worden aangepakt en niet alleen de knelpunten die op korte termijn risico's opleveren of&#160;de knelpunten die door `vaste klagers`worden aangekaart.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Een structurele aanpak begint met een inventarisatie van de knelpunten en de ernst van de knelpunten&#160;(risico-inventarisatie en -evaluatie), waarna je een plan opstelt hoe en wanneer de knelpunten opgelost moeten worden opgelost, controle of het plan wordt uitgevoerd en uiteindelijk weer inventariseren of de aanpak het gewenste effect heeft gehad en welke risico`s nog over zijn en of nieuwe risico`s zijn ge&#239;ntroduceerd.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bij het zoeken naar oplossingen moet de zogenaamde bronaanpak of arbeidshygi&#235;nische strategie worden toegepast, dat wil zeggen:&lt;/p&gt;&lt;ol start="1"&gt;&lt;li&gt;maatregelen aan de bron, waardoor de bron wordt weggenomen;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;afscherming, afzuiging etc. waardoor mens en bron gescheiden worden;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;verkorting van de blootstellingsduur, waardoor de schadelijke werking minder wordt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15867">
              <description>&lt;p&gt;Na de uitvoering van deze RIE de uitvoering van het plan van aanpak bewaken en na 4 jaar nieuwe RIE opstellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Na de uitvoering van deze&#160;risico-inventarisatie en het opstellen van het plan van aanpak de uitvoering van het plan van aanpak bewaken (minimaal 1 keer per jaar evalueren)&#160;en na 4 jaar nieuwe&#160;risico-inventarisatie&#160;opstellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16707">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers en leidinggevenden betrekken bij uitvoering&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers en leidinggevenden betrekken bij uitvoering&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25200" type="policy">
          <title>In het bedrijf zijn een of meerdere personen aangewezen als preventiemedewerker.</title>
          <description>&lt;p&gt;Elk bedrijf moet zogenaamde preventiemedewerkers aanwijzen. Bij minder dan 25 werknemers mag dit ook de werkgever zelf zijn.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;De preventiemedewerker moet de spil en aanjager zijn in de organisatie rond arbeidsomstandigheden en verzuim en gemakkelijk toegankelijk zijn voor de medewerkers.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Taken van een preventiemedewerker zijn o.a.:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;meewerken aan het opstellen van de risico-inventarisatie en - evaluatie&lt;/li&gt;&lt;li&gt;meewerken aan de uitvoering van het plan van aanpak&lt;/li&gt;&lt;li&gt;het geven van voorlichting&lt;/li&gt;&lt;li&gt;vraagbaak over arbeidsomstandigheden en verzuim voor werknemers en werkgever.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;De preventiemedewerker(s) moet(en) in elk geval kennis hebben van de belangrijkste aandachtsgebieden uit de risico-inventarisatie.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15868">
              <description>&lt;p&gt;Preventiemedewerker aanstellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Preventiemedewerker(s) aanstellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25201" type="policy">
          <title>De preventiemedewerker heeft voldoende middelen en kennis voor het uitvoeren van zijn taak.</title>
          <description>&lt;p&gt;Om zijn/haar taak goed uit te kunnen voeren moet de preventiemedewerker beschikken over voldoende kennis over de risico`s in het bedrijf en de wijze waarop dezen kunnen worden opgelost /aangepakt. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;De preventiemedewerker moet ook voldoende tijd hebben om zijn taken&#160;serieus uit te kunnen voeren.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;De preventiemedewerker moet gebruik kunnen maken van naslagwerken, internet of externe deskundigen op het moment dan zijn/haar eigen kennis te kort schiet.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;In overleg met sociale partners organiseert Stigas een&#160;&lt;/em&gt;&lt;a href="http://stigas.ipublisher.nl/index.php?file_id=1339" rel="nofollow" target="_blank"&gt;&lt;em&gt;training voor preventiemedewerkers&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;em&gt; in de agrarische en groene sectoren en kunnen preventiemedewerkers altijd een beroep doen op de &lt;/em&gt;&lt;a href="http://stigas.ipublisher.nl/download.php?file_id=1442" rel="nofollow" target="_blank"&gt;&lt;em&gt;Stigas-adviseurs&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;em&gt; voor ondersteuning.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15869">
              <description>&lt;p&gt;Preventiemedewerkers cursus laten volgen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Preventiemedewerkers cursus laten volgen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15870">
              <description>&lt;p&gt;Tijd beschikbaar stellen voor preventiemedewerker.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Tijd beschikbaar stellen voor preventiemedewerker(s).&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15871">
              <description>&lt;p&gt;In overleg met preventiemedewerkers naslagwerken beschikbaar stellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;In overleg met preventiemedewerkers naslagwerken beschikbaar stellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25202" type="policy">
          <title>Bij de aanschaf van materialen en middelen wordt gelet op de eisen rond veiligheid en gezondheid.</title>
          <description>&lt;p&gt;Door vooraf rekening te houden met ergonomische ((lawaai- en trillingsbelasting) veiligheids- en gezondheidsaspecten kan voorkomen worden dat achteraf extra kosten gemaakt moeten worden in verband met `noodmaatregelen` om alsnog veilig en gezond te werken.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Maak dus bijv. bij de aanschaf van een nieuwe motorkettingzaag niet alleen een lijstje met eisen in verband met de kwaliteit&#160; van het zagen brandstofverbruik, etc.. Neem in dit lijstje ook eisen op ten aanzien van trillingen en lawaai zodat de medewerker gezond, veilig en aangenaam kan werken.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15872">
              <description>&lt;p&gt;Veiligheid, gezondheid en ergonomie opnemen als een eis waarop gelet moet worden bij de aanschaf van nieuwe materialen en middelen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Veiligheid, gezondheid en ergonomie (lawaai- en trillingsbelasting) opnemen als&#160;&#233;&#233;n van de eisen&#160;waarop gelet moet worden bij de aanschaf van nieuwe materialen en middelen.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Vergelijkbare types motorkettingzagen kunnen fors verschillen qua&amp;#13;
trillingsbelasting. Let daarom bij de aanschaf op machines die minste&amp;#13;
trillingen veroorzaken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25203" type="policy">
          <title>Bij nieuwbouw en verbouw wordt rekening gehouden met veilig en gezond werken.</title>
          <description>&lt;p&gt;Nieuwbouw en verbouw is vaak het beste moment om invulling te geven aan veilig en gezond werken.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Net als bij de inkoop van materialen en middelen geldt hier dat aandacht vooraf onnodige kosten achteraf kan voorkomen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ga er niet van uit dat uw architect hier wel rekening mee houdt .&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15873">
              <description>&lt;p&gt;Veiligheid en gezondheid opnemen in het programma van eisen bij nieuw en verbouw.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Veiligheid en gezondheid opnemen in het programma van eisen bij nieuw- en verbouw.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25204" type="policy">
          <title>Bij de indeling van het werk wordt rekening gehouden met veilig en gezond werken.</title>
          <description>&lt;p&gt;In de vorige hoofdstukken&#160;zijn o.a. taakroulatie en planning&#160;al verschillende keren bij diverse onderwerpen aan de orde gekomen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br/&gt;Door ad-hoc maatregelen kunnen een aantal knelpunten voor individuen of sommige werkzaamheden mogelijk opgelost worden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Uiteindelijk zullen knelpunten rond taakroulatie, planning van de inzet van mensen en middelen alleen goed aangepakt kunnen worden door dit op bedrijfsniveau te regelen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Op die manier krijg je ook een beter inzicht in de benodigde capaciteit(en) van mensen en middelen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Zaken waar o.a. rekening gehouden moet worden zijn:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;dat goed opgeleide en ge&#239;nstrueerde mensen naar een klus worden gestuurd;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;dat de juiste apparatuur aanwezig is (geen zware machines als het werk ook met lichtere machines gedaan kan worden);&lt;/li&gt;&lt;li&gt;dat de juiste hulpmiddelen (bijv. tilhulpmiddelen) op de werklocatie aanwezig zijn.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15874">
              <description>&lt;p&gt;Bij de planning rekenen houden met taakroulatie en de juiste inzet van middelen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Bij de planning rekenen houden met taakroulatie en de juiste inzet van middelen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25205" type="policy">
          <title>Als wordt samengewerkt met andere bedrijven worden duidelijke gemaakt over veilig en gezond werken.</title>
          <description>&lt;p&gt;Samenwerking met andere bedrijven kan inhouden als hoofdaannemer, onderaannemer of als op het terrein van een ander bedrijf gewerkt wordt.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Afspraken moeten duidelijk zijn voor alle partijen (werkgevers en hun werknemers) en moeten compleet. Voorkomen moet worden dat gedacht wordt: `Dat regelt de ander wel.`&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Deze afspraken moeten schriftelijk zijn vastgelegd.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15875">
              <description>&lt;p&gt;Duidelijke afspraken maken met andere partijen en deze schriftelijk vastleggen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Duidelijke afspraken maken met andere partijen en deze schriftelijk vastleggen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15876">
              <description>&lt;p&gt;Checklist opstellen voor het maken van afspraken met andere partijen om te voorkomen dat iets vergeten wordt.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Checklist opstellen voor het maken van afspraken met andere partijen om te voorkomen dat iets vergeten wordt.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25206" type="policy">
          <title>Arbeidsomstandigheden en verzuim is een vast terugkerend thema in het werkoverleg en overleg met OR of personeelsvertegenwoordiging.</title>
          <description>&lt;p&gt;Door arbeidsomstandigheden en verzuim regelmatig te bespreken in de diverse overlegvormen kan gericht gezocht worden naar knelpunten en oplossingen en wordt voortdurend gewerkt aan de verbetering van de arbeidsomstandigheden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Werknemers en leidinggevenden die direct bij de uitvoering van het werk zijn betrokken ervaren immers als geen ander wat de knelpunten zijn en hebben vaak ook praktische idee&#235;n hoe knelpunten opgelost kunnen worden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim en re-integratiebeleid.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15877">
              <description>&lt;p&gt;Schema opstellen om arbeidsomstandigheden en verzuim regelmatig aan de orde te laten komen in de diverse overlegvormen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Schema opstellen om arbeidsomstandigheden en verzuim regelmatig aan de orde te laten komen in de diverse overlegvormen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25207" type="policy">
          <title>Wie, wanneer, welke voorlichting krijgt is vastgelegd.</title>
          <description>&lt;p&gt;In de voorgaande hoofdstukken is een aantal keren het thema voorlichting en instructie aan de orde gekomen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Instructie is meestal iets dat door leidinggevenden op de werkplek zelf wordt gedaan (&lt;em&gt;het wat en hoe&lt;/em&gt;). Een voorlichting heeft meestal als doel om op een rustig moment wat meer achtergrondinformatie over een bepaald onderwerp te verstrekken (&lt;em&gt;het waarom&lt;/em&gt;).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Om te voorkomen dat onderwerpen er bij inschieten of te weinig aandacht krijgen is het aan te bevelen om schema te maken wanneer wat aan de orde komt.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Omdat bepaalde zaken na verloop tijd wegzakken, afspraken en inzichten&#194;&#160;veranderen is het zinvol om de verschillende onderwerpen regelmatig te herhalen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15878">
              <description>&lt;p&gt;Op basis van de onderwerpen die in deze risico-inventarisatie naar voren komen een voorlichtingsplan opstellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Op basis van de onderwerpen die in deze risico-inventarisatie naar voren komen een voorlichtingsplan/schema opstellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25208" type="policy">
          <title>Leidinggevenden stimuleren het naleven en houden toezicht op het naleven van instructies.</title>
          <description>&lt;p&gt;Na het geven van instructies over veilig en gezond werken valt de verantwoordelijkheid van leidinggevenden niet weg.&#160;Leidinggevenden moeten medewerkers stimuleren&#160;om gezond en veilig te werken. Door regelmatig met medewerkers te overleggen (bijv. werkoverleg) en samen te zoeken naar oplossingen voor knelpunten in het dagelijkse werk wordt aandacht voor veilig werken en&#160;veilig werken zelf normaal. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Daarnaast moet een leidinggevende controleren of instructies worden begrepen en uitgevoerd.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Het bedrijf blijft er namelijk verantwoordelijk voor of veilig en gezond gewerkt wordt. &lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15879">
              <description>&lt;p&gt;Leidinggevenden toezicht laten houden op het naleven van instructies.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Leidinggevenden toezicht laten houden op het naleven van instructies.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25209" type="policy">
          <title>Er is een bedrijfsreglement opgesteld waarin alle afspraken zijn vastgelegd.</title>
          <description>&lt;p&gt;In het bedrijfsreglement kunnen alle afspraken worden vastgelegd die van belang zijn voor de werknemers. Dit hoeven niet alleen afspraken over arbeidsomstandigheden en verzuim te zijn, maar kunnen ook afspraken zijn over werktijden, vakantiedagen, etc..&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Voordeel van zo'n bedrijfsreglement is dat alles vastligt, zodat de afspraken voor iedereen helder zijn, duidelijk is dat het serieuze afspraken zijn, maar ook dat de werknemer het eventueel rustig kan nalezen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;De vorm en de inhoud van het bedrijfsreglement is afhankelijk van de aard en de grootte van een bedrijf. En varieert in de praktijk van 1 A4-tje tot een uitgebreid bedrijfsreglement.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15880">
              <description>&lt;p&gt;Afspraken vastleggen in bedrijfsreglement.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Afspraken vastleggen in bedrijfsreglement.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15881">
              <description>&lt;p&gt;Bedrijfsreglement aanvullen bij wijzigingen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Bedrijfsreglement aanvullen bij wijzigingen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25210" type="policy">
          <title>Medewerkers, OR, werkgevers van ingeleende werknemers hebben of krijgen inzicht in de risico-inventarisatie.</title>
          <description>&lt;p&gt;Het is belangrijk medewerkers te betrekken bij het inventariseren van de risico's in het bedrijf. Zij weten immers als geen ander hoe het werk uitgevoerd wordt en waar zij tegen aan lopen en hoe problemen mogelijk opgelost kunnen worden.&lt;br/&gt;Dit kan door zaken te bespreken in het werkoverleg, medewerkers te betrekken bij de rondgang voor de risico-inventarisatie of door het hen vragen te stellen door middel van een vragenlijst (zie bij 1. Voorbereiden - Werknemersvragen Afdrukken).&lt;br/&gt;Door de risico-inventarisatie in te zien kan iedereen zien wat de risico's zijn in het werk en waar ze dus rekening mee moeten houden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Uitgezonderd de OR of Personeelsvertegenwoordiging hoeft niet iedereen de hele risico-inventarisatie te zien, maar is het ook voldoende om alleen het deel te laten zien wat voor hun van belang is.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15882">
              <description>&lt;p&gt;RIE beschikbaar stellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;RIE beschikbaar&#160;stellen aan OR en onderdelen aan werknemers en werkgevers van inleenkrachten.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16708">
              <description>&lt;p&gt;Bekend maken waar RIE beschikbaar is&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Aan medewerkers bekend maken waar de RIE beschikbaar is om in te zien.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25211" type="policy">
          <title>Ongevallen worden geregistreerd.</title>
          <description>&lt;p&gt;Een ongevallenregistratie hoort onderdeel uit te maken van de risico-inventarisatie.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Doel van een ongevallenregister is om beter inzicht te krijgen in de aard van de ongevallen, zodat uiteindelijk gerichte maatregelen genomen kunnen worden om ongevallen te voorkomen.&lt;br/&gt;Veel bedrijven registreren daarom niet alleen de echte ongevallen, maar ook de bijna ongevallen.&#160; Dit levert niet alleen meer informatie op, maar leidt er mogelijk ook toe actie ondernomen kan worden voordat een echt ongeval plaatsvindt.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Tip. Leg een schrift of notitieblokje in de verbandtrommel. Op het moment dat er iets gebeurt, kan de bedrijfshulpverlener direct een aantekening maken.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15883">
              <description>&lt;p&gt;Ongevallenregister aanleggen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Ongevallenregister aanleggen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15884">
              <description>&lt;p&gt;Ongevallen analyseren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Ongevallen analyseren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25651" type="policy">
          <title>Bij ernstige ongevallen wordt altijd de arbeidsinspectie gewaarschuwd.</title>
          <description>&lt;p&gt;Ongevallen die leiden tot de dood, blijvend letsel of ziekenhuisopname (24 uur of langer, ook als dit pas na enkele dagen gebeurt) moeten direct gemeld worden bij de Arbeidsinspectie.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Een melding mag per telefoon, fax of email.&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; Het centrale telefoonnummer is 0800-2700000 (gratis). &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160;&#160;&#160; Het e-mailadres: arbeidsinspectie@minszw.nl.&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; Postadres: Arbeidsinspectie, Postbus 820, 3500 AV Utrecht.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Voor nadere informatie zie &lt;a href="http://arbeidsinspectie.szw.nl/index.cfm?fuseaction=dsp_document&amp;amp;link_id=147496" rel="nofollow" target="_blank"&gt;website van de Arbeidsinspectie&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Naar aanleiding van ongeval kan de Arbeidsinspectie vragen om een aanvullende (schriftelijke) rapportage over het ongeval of kunnen zij een bedrijfsbezoek afleggen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-16555">
              <description>&lt;p&gt;Ernstige ongevallen melden bij de arbeidsinspectie.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Ernstige ongevallen melden bij de arbeidsinspectie.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25664" type="risk">
          <title>Er zijn afspraken gemaakt over het dragen van losse kleding, ringen, piercings en losse kleding.</title>
          <description>&lt;p&gt;Ongevallen kunnen ontstaan als gevolg van het dragen van bijv. ringen/ piercings (bijv. blijven haken achter takken). Dit kan zelfs leiden tot het verlies van vingers of nog erger.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Verder wordt gewerkt met bewegende machine. Losse kledingstukken kunnen gemakkelijk gegrepen worden, met alle gevolgen van dien. Dit kan zelfs leiden tot dodelijke ongevallen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Maak daarom duidelijke afspraken hierover en neem die op in het bedrijfsreglement.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-16567">
              <description>&lt;p&gt;Afspraken maken over het dragen van losse kleding /ringen en piercings.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Afspraken maken over het dragen van losse kleding /ringen en piercings.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16569">
              <description>&lt;p&gt;Bedrijfskleding verstrekken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Bedrijfskleding verstrekken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-16570">
              <description>&lt;p&gt;Voorlichting verzorgen over de risico`s van losse kleding, ringen en piercings.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Voorlichting verzorgen over de risico`s van losse kleding, ringen en piercings.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25212" type="policy">
          <title>Er is een overzicht aanwezig met gevaarlijke stoffen die worden gebruikt.</title>
          <description>&lt;p&gt;Om inzicht te krijgen in de risico`s die&#160;de medewerkers lopen&#160;door de blootstelling aan gevaarlijke stoffen is het allereerst noodzakelijk om te weten welke stoffen aanwezig zijn en&#160;gebruikt worden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;In het&#160;overzicht moet vastgelegd worden welke risico`s de gevaarlijke stoffen geven en welke medewerkers worden blootgesteld. &lt;br/&gt;De vorm&#160;van het register is verder vrij.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15885">
              <description>&lt;p&gt;Gevaarlijke stoffen registratie aanleggen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Gevaarlijke stoffen registratie aanleggen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25652" type="policy">
          <title>Er is een overzicht aanwezig waar op staat welke persoonlijke beschermingsmiddelen bij welke werkzaamheden moeten worden ingezet.</title>
          <description>&lt;p&gt;Vaak is onduidelijk wanneer welke persoonlijke beschermingsmiddelen moeten worden toegepast. Door schema te maken met werkzaamheden en daaraan gekoppeld de persoonlijke beschermingsmiddelen, kan iedereen in &#233;&#233;n oogopslag zie wanneer welke middelen gebruikt moeten worden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Persoonlijke beschermingsmiddelen de laatste stap in de zogenaamde&amp;#13;
arbeidshygi&#235;nische strategie. Ga eerst na of persoonlijke&amp;#13;
beschermingsmiddelen overbodig gemaakt kunnen worden door:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;maatregelen aan de bron, waardoor de bron wordt weggenomen of verminderd;&lt;br/&gt;&lt;em&gt;(Bijv. vervangen van een machine door een minder lawaaierige machine)&lt;/em&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;afscherming, afzuiging etc. waardoor mens en bron gescheiden worden;&lt;br/&gt;&lt;em&gt;(Bijv. door de machine een aparte ruimte te plaatsen of te omkasten)&lt;/em&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;verkorting van de blootstellingsduur, waardoor de schadelijke werking minder wordt;&lt;br/&gt;&lt;em&gt;(Bijv. door taakroulatie)&lt;/em&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;Raadpleeg anders eventueel een deskundige.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-16556">
              <description>&lt;p&gt;PBM Overzicht opstellen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Overzicht met werkzaamheden en de in te zetten persoonlijke beschermingsmiddelen opstellen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25213" type="policy">
          <title>Al het verzuim wordt geregistreerd.</title>
          <description>&lt;p&gt;Het registreren van verzuim geeft een beter inzicht in de aard en oorzaak van het verzuim. &#160;Niet alleen in het verzuim van individuele medewerkers, maar ook in het verzuim van ploegen, afdelingen en hele bedrijf.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Een goed inzicht biedt meer mogelijkheden om doeltreffende maatregelen te nemen om&#160;verzuim te voorkomen.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15886">
              <description>&lt;p&gt;Verzuimregistratie opzetten en jaarlijks analyseren.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Verzuimregistratie opzetten en jaarlijks analyseren.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25214" type="policy">
          <title>Medewerkers kennen de procedures rond verzuim (ziek- en hersteld melden, afspraken over de begeleiding, etc.).</title>
          <description>&lt;p&gt;In de CAO zijn regels opgenomen rond ziekmelding, begeleiding en hervatten van de werkzaamheden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Daarnaast kunnen op bedrijfsniveau nog aanvullende afspraken worden gemaakt.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-15887">
              <description>&lt;p&gt;Afspraken opnemen in bedrijfsreglement.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Afspraken opnemen in bedrijfsreglement.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
            <solution rie:id="O-15888">
              <description>&lt;p&gt;Afspraken behandelen in werkoverleg.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Afspraken behandelen in werkoverleg.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25215" type="policy">
          <title>Tijdens het verloop van de ziekte worden de verschillende stappen uit de Wet verbetering Poortwachter gevolgd.</title>
          <description>&lt;p&gt;De wet Verbetering Poortwachter kent aantal verplichtingen voor werkgevers en langdurig zieke werknemers.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Zoals:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;het opstellen van een re-integratieplan na 6 weken verzuim&lt;/li&gt;&lt;li&gt;het melden van de werknemer na 13 weken bij het UWV&lt;/li&gt;&lt;li&gt;het uitvoeren van eerstejaars evaluatie aan het eind van het eerste ziekte jaar.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;Voor meer informatie neem contact op met uw bedrijfsarts/arbodienst, zij kunnen/moeten de werkgever en werknemer begeleiden tijdens het traject of kijk op de &lt;a href="http://www.uwv.nl/werkgevers/arbeidsongeschiktheid/index.aspx" rel="nofollow" target="_blank"&gt;website van het UWV&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Op de &lt;a href="http://www.stigas.nl/verzuimonderdeduim%C2%AE/organisatie-verzuimbegeleiding-en-preventie/" rel="nofollow" target="_blank"&gt;website van Stigas &lt;/a&gt;is een uitgebreid dossier te vinden over verzuim en preventie.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-18035">
              <description>&lt;p&gt;Voorlichting geven over de Wet Verbetering Poortwachter.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Voorlichting geven over de Wet Verbetering Poortwachter.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25653" type="policy">
          <title>Er zijn afspraken gemaakt met een arbodienst of geregistreerde bedrijfsarts over de begeleiding van zieke werknemers.</title>
          <description>&lt;p&gt;Als u bent aangesloten bij SAZAS dan heeft u via SAZAS een contract bij Achmea Vitale.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;De meeste andere verzuimverzekeraars werken op een soortgelijke wijze.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Als u alleen een contract wilt afsluiten met een geregistreerde bedrijfsarts (en eventuele andere deskundigen los wilt inhuren) (maatwerkregeling), heeft u de instemming nodig van OR of personeelsvertegenwoordiging. &lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>yes</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-16557">
              <description>&lt;p&gt;Contracten en afspraken checken.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Contracten en afspraken arbodienst/bedrijfsarts&#160;checken.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25654" type="policy">
          <title>Er zijn afspraken gemaakt over de uitvoering van een PMO.</title>
          <description>&lt;p&gt;De inhoud van een preventief medisch onderzoek moet afgestemd zijn op risico`s in het bedrijf.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Het preventief medisch onderzoek moet uitgevoerd worden onder verantwoordelijkheid van een geregistreerde bedrijfsarts.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Het preventief medisch onderzoek wordt ook wel PMO genoemd.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Voor meer info klik &lt;a href="http://www.stigas.nl/diensten/pmo-en-gezondheidscheck/" rel="nofollow" target="_blank"&gt;hier&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-16558">
              <description>&lt;p&gt;Afspraken maken over de uitvoering van het preventief medisch onderzoek &lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Afspraken maken over de uitvoering van het preventief medisch onderzoek .&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25655" type="policy">
          <title>De medewerkers worden in de gelegenheid gesteld om een preventiespreekuur te bezoeken.</title>
          <description>&lt;p&gt;Het preventiespreekuur of arbeidsomstandigheden spreekuur is niet meer wettelijk verplicht.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Veel bedrijven bieden dit hun werknemers nog wel steeds aan. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bedrijven die&#160;lid zijn bij Stigas hebben dit&#160;hun&#160;pakket&#160;zitten. (Voor meer info zie de folder &lt;a href="http://stigas.ipublisher.nl/download.php?file_id=949" rel="nofollow" target="_blank"&gt;preventiespreekuur&lt;/a&gt;.)&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Doel van spreekuur is dat werknemers met vragen bij een deskundige terecht kunnen om zo ongevallen en verzuim in de toekomst te voorkomen.&#160;&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-16559">
              <description>&lt;p&gt;Medewerkers informeren over de mogelijkheden van het preventiespreekuur.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Medewerkers informeren over de mogelijkheden van het preventiespreekuur.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
        <risk rie:id="R-25656" type="policy">
          <title>Deze risico-inventarisatie wordt indien noodzakelijk getoetst door een deskundige.</title>
          <description>&lt;p&gt;Bedrijven die in de regel meer dan 25 werknemers in dienst hebben zijn verplicht hun risico-inventarisatie te laten toetsen door een deskundige.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ook als het toetsen niet verplicht is, is het uiteraard toegestaan om de risico-inventarisatie te laten toetsen. Een deskundige ziet wellicht&#160;zaken waar u niet aan gedacht heeft of kent andere of alternatieve oplossingen die net zo goed of beter werken.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Sociale partners hebben hierover afspraken gemaakt met Stigas (zie &lt;a href="http://www.stigas.nl/diensten/risico-inventarisatie/" rel="nofollow" target="_blank"&gt;hier&lt;/a&gt;)&lt;/p&gt;</description>
          <show-not-applicable>no</show-not-applicable>
          <evaluation-method>direct</evaluation-method>
          <solutions>
            <solution rie:id="O-16560">
              <description>&lt;p&gt;Afspraak maken om de risico-inventarisatie en het plan van aanpak te laten toetsen.&lt;/p&gt;</description>
              <action-plan>&lt;p&gt;Afspraak maken om de risico-inventarisatie en het plan van aanpak te laten toetsen.&lt;/p&gt;</action-plan>
            </solution>
          </solutions>
        </risk>
      </module>
    </module>
  </survey>
</sector>

